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近年來，X銀行X分行以黨的政治建設為統領，堅持把加強黨的建設貫穿改革發展各個方面，通過規范制度打基礎、示范帶動作引領、互融互促求實效，貫通“三步走”鏈條，補齊短板，為改革發展注入了生機和活力。
規范引領第一步：健全制度、打牢基礎，促進黨建工作標準化、規范化。在落實主體責任方面，為進一步壓實全面從嚴治黨主體責任，X分行黨委在貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的基礎上，研究制定《X分行黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，區分不同層級分別細化X條“個性化”清單，層層傳導壓力，級級壓實責任，有力推動全面從嚴治黨主體責任落細落實落到位。
在規范制度保障方面，全面落實黨內法規制度，制定、修訂分行黨委重大事項請示報告實施細則等黨內制度X項，規范黨委理論中心組集中學習會、民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育和“兩優一先”評選表彰等黨建工作的頻次要求和開展程序，提高民主決策水平，促使各級黨組織和廣大黨員充分發揮“兩個作用”。
在督查落實上，X分行打出督查、巡察、述職、考核、問責“組合拳”，建立黨廉工作“周安排、周匯報、月總結、季考核、年兌現”工作機制，通過量化考核全面提升履職盡責內生動力。突出“一季一重點”，先后開展脫貧攻堅金融服務、普惠及小微金融服務、全面從嚴治黨主體責任等落實情況專項監督，推動黨中央決策部署和總分行黨委工作安排落實落地。
做實帶動第二步：圍繞中心、建強隊伍，發揮黨建工作示范性、引領性。為打造一支高素質專業化的黨建干部隊伍，X分行細化考察內容、優化路徑方法、持續選優配強，把全面從嚴治黨要求貫徹落實到干部人才隊伍建設全過程。同時，堅持多崗位、跨專業、跨地區培養干部，通過省際和地方掛職交流、系統內部交流輪崗、分行與經營行、機關前中后臺部門之間交流學習等機制，旗幟鮮明打造黨建、業務雙強干部隊伍。
為發揮黨建引領作用，X分行常態化開展黨組織量化考核，以“評星定格”“亮身份、踐承諾”等活動，統一授牌亮星，帶動創先爭優。積極推行“一行一典型”機制、著力打造“勞模創新工作室”創建，以培優選先為契機，多種形式宣傳先進典型事跡、弘揚勞模精神，營造濃厚比學趕超氛圍。
走好融入第三步：結合實際、注重業務，推動黨建與業務經營深度融、全面促。X分行完善班子成員黨建聯系點工作機制，將班子成員到聯系點督導工作的重點放在看黨建工作的總體部署是否契合發展，黨建載體是否具體有形、黨建引領是否真實有效。通過分行班子成員親自督、重點問、實地看，推動黨建工作與業務經營深度融合。
X分行持續深化“黨建+”，指導全行上下進一步找準黨建和業務工作的契合點，不斷增強全行黨員干部的政治認同、組織認同、身份認同、情感認同。近年來，X分行各級黨組織就近走進紅色檔案館、六盤山長征紀念館等教育基地，開展“主題黨日+”活動，營造“共勉共進、共促共榮”的良好氛圍。
在黨建引領破解經營難題上，X分行圍繞金融扶貧、數字化轉型、服務實體經濟等開展專項營銷競賽，把思想政治工作與業務經營指標緊密結合。在全轄組建“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”“普惠金融服務沖鋒隊”等，以干部員工過硬的工作作風、優質的服務和堅定的理想信念、宗旨意識，向社會各界展示農行企業文化精神。
