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**緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍，突出政治標準，聚焦精準科學，加強基礎建設，提高選人質量，為推進高質量發展提供更加堅實的組織保障。
一、提高政治站位，嚴把新錄用公務員入口關。以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿融入考錄工作全過程。一是嚴把政治條件。圍繞抓好后繼有人這個根本大計，從服務黨的工作全局謀劃推進考錄工作，嚴格職位招考條件的設置，注意選拔政治素質較高的好苗子。二是突出政治導向。認真貫徹習近平總書記關于注重高校畢業生就業工作的重要指示精神，穩定年度公務員考錄規模，積極發揮公務員考錄工作穩定社會就業預期的示范作用。三是從嚴政治考察。認真落實新時代好干部標準，嚴格執行錄用考察辦法，規范工作程序、加強檔案核查，根據考察對象的情況，作出全面客觀公正的評價。四是夯實各方責任。建立“考試安全第一責任人”工作機制，落實疫情防控要求，明確職責分工，加強過程監督，推動形成“省市分級管理，招錄單位負總責，機關紀委全程監督”的工作格局。
二、推進分類考試，提高選人用人科學化水平。堅持人崗相適、人事相宜，多措并舉把好新錄用公務員專業素質關。一是科學制定專業考試計劃。緊緊圍繞省委重大決策部署，組織部門定期會同用人單位對公務員隊伍結構進行分析，科學制定專業考試計劃。二是形成多樣化的考試組織模式。由省級招錄主管部門負責定期組織專業考試，招收特殊技能人才，例如，在“四級聯考”中，由省外辦統一組織外語考試，為全省外事系統招收翻譯人才。三是豐富專業人才選拔方式。針對特殊專業職位，構建以“實踐操作”為主、“公共科目”為輔的人才評價模式，“實踐操作”占總成績的權重可以達到80%。四是規范專業考試組織流程。出臺特殊職位招考辦法、專業測試操作辦法等文件，明確特殊招錄的職位范圍、招錄程序以及測試規范。嚴格考試組織管理流程，要求關鍵環節全程錄像、留存備查。
三、推進“互聯網+”，增強考錄基礎保障能力。著力提升考錄信息化水平，提高考錄工作效率。一是打造“一體化”平臺。堅持每年對考錄網站進行升級迭代，逐步將功能相對單一的考試報名網站升級為考錄管理網站，實現考錄管理的信息化。二是推廣“云辦公”模式。通過考錄網站實現對全省考錄工作統一管理，考錄主管部門、招錄單位以及人事考試機構按照業務類型、分級權限集中在線辦公，減少文書往來，簡化管理流程。三是提升“智能化”水平。建立“職位申報”系統，自動對招錄單位設置的招考條件進行合理性審核，防止出現“因人設崗”現象。開發“報名資格輔助審查”系統，有效提高審查效率。四是提供“人性化”服務。完善“短信池”系統，實現重要信息及時、精準送達。允許對資格審查結論有異議的報考者在線提出申訴請求，維護考生合法權利。
