摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024研討發(fā)言：堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024研討發(fā)言：堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人》。
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八屆六中全會(huì)上提出，要精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。這一重要思想，既對(duì)搞好當(dāng)前地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、做好黨的十九大組織準(zhǔn)備工作提出了基本要求，也為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作、提高選人用人科學(xué)化水平提供了重要指南。
“用人必考其終，授任必求其當(dāng)。”選準(zhǔn)用好干部，端正用人導(dǎo)向，是黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策。只有真正做到選賢任能、知人善任，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣，才能樹(shù)好黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，才能激發(fā)廣大干部拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高選人用人的精準(zhǔn)性、科學(xué)性提出了更高要求。黨的十八屆六中全會(huì)著眼加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹十八大以來(lái)黨中央關(guān)于干部工作的思想、理念和要求，對(duì)堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、嚴(yán)格干部考察考核做出了部署。各級(jí)黨委及其組織部門(mén)一定要認(rèn)真貫徹中央精神，堅(jiān)持和完善已有經(jīng)驗(yàn)做法，把精準(zhǔn)科學(xué)選人用人落實(shí)到正在開(kāi)展的地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、黨的十九大組織準(zhǔn)備各項(xiàng)工作中，貫穿到加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的全過(guò)程。
精準(zhǔn)，重在考準(zhǔn)考實(shí)。要全方位、多角度、立體式考察干部，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，通過(guò)調(diào)研、平時(shí)考核、年度考核、任期考核、民主生活會(huì)、述職述廉等，觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，觀察干部對(duì)群眾的感情看其秉性情懷，觀察干部對(duì)名利的態(tài)度看其境界格局，觀察干部為人處世的方式看其道德品質(zhì)，觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力看其綜合素質(zhì)，全面了解人選的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，掌握干部的“活情況”。要加強(qiáng)綜合分析研判，突出政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、選人用人、廉潔自律等情況的綜合分析，既重政績(jī)又重政德，對(duì)干部做出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。撰寫(xiě)考察材料、匯報(bào)考察情況，要抓住重要行為特征，把干部的“像”畫(huà)得更實(shí)、更準(zhǔn)、更像，力求表述精當(dāng)、特點(diǎn)鮮明，不搞模糊描述、千人一面，為選人用人決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
科學(xué)，重在用對(duì)用好。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，加強(qiáng)動(dòng)議審查，強(qiáng)化任前審核，使真正優(yōu)秀的干部得到提拔重用，把“帶病”干部堅(jiān)決擋在門(mén)外。要堅(jiān)持事業(yè)為上，始終把黨的事業(yè)和人民利益放在第一位，把事業(yè)需要、崗位要求與人選條件有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以事論人、以事?lián)袢耍缻忂x人、人崗相適，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其所、各展其長(zhǎng)。要開(kāi)闊視野選人用人，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能、提高專(zhuān)業(yè)化水平，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神相統(tǒng)一來(lái)衡量干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不搞簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)對(duì)口，注重實(shí)踐經(jīng)歷磨煉，在眾多可能的人選中把最合適的選出來(lái)。
賢必公，公生賢。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，最核心的是公道正派。沒(méi)有公道正派，精準(zhǔn)科學(xué)就無(wú)從談起。黨委（黨組）要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不折不扣落實(shí)討論決定干部任免事項(xiàng)守則，堅(jiān)決禁止和嚴(yán)厲整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手要帶頭執(zhí)行黨的干部政策，不能以人畫(huà)線(xiàn)、以地域畫(huà)線(xiàn)，搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，不能封官許愿、跑風(fēng)漏氣，不為干部提拔說(shuō)情打招呼。組織部門(mén)的同志要嚴(yán)格按政策、原則、制度辦事，敢于為干部說(shuō)公道話(huà)，敢于抵制選人用人違規(guī)行為，不斷提高識(shí)人選人水平，把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。
