摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024局機關(guān)關(guān)于作風建設(shè)“三問三治三提升”行動實施方案》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024局機關(guān)關(guān)于作風建設(shè)“三問三治三提升”行動實施方案》。
為認真貫徹落實中共**市委辦公室關(guān)于印發(fā)《**市作風建設(shè)“三問三治三提升”行動方案》的通知文件精神，鞏固拓展**市統(tǒng)計局作風建設(shè)成果，持續(xù)保持“拼、搶、實”的狀態(tài)和作風，推動全市統(tǒng)計工作各項目標任務(wù)全面落實，現(xiàn)結(jié)合本單位實際，制定如下方案。
一、總體要求
堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，以“三問、三治、三提升”為主題，堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設(shè)，鍥而不舍糾“四風”樹新風，不斷激發(fā)全局黨員干部“想干事”的動力，增強“會干事”的本領(lǐng)，提升“干成事”的效能，為奮力實現(xiàn)“開局企穩(wěn)、復(fù)元打平、再續(xù)精彩”，加快建成“兩區(qū)一樞紐”提供堅強的作風保障。
二、行動主題
“三問”，即對照黨性原則問初心、對照時代要求問擔當、對照市委部署問作為；“三治”，即著力整治缺乏精氣神問題、重點整治不擔當不作為問題、專項整治亂作為假作為問題；“三提升”，即提升精神區(qū)位、提升能力本領(lǐng)、提升工作效能。
三、行動舉措
（一）重學(xué)習(xí)，推動守初心勇?lián)斏谱鳛?/span>
1.開展大學(xué)習(xí)大討論活動。推動局黨組、機關(guān)黨支部在確定工作思路和工作部署前，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神。舉辦全局干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和省委十一屆十次全會、市第八次黨代會精神專題培訓(xùn)班，高質(zhì)量舉辦“統(tǒng)計大講堂”。用好理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日，開展“埋頭苦干、勇毅前行”專題討論，激勵黨員干部擔當作為。
2.開展大宣傳大宣講活動。深入推進黨史總結(jié)、學(xué)習(xí)、教育、宣傳，弘揚偉大建黨精神，增加歷史自信、增進團結(jié)統(tǒng)一、增強斗爭精神，走好新時代趕考之路。講好**紅色故事，培育“敢闖敢干、先行先試、創(chuàng)新創(chuàng)造、開放開明”的城市精神，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以干在實處推動走在前列。深入開展“十講十進”大宣講，凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系村（社區(qū)）進行政治理論輔導(dǎo)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。
（二）強整治，持之以恒糾“四風”樹新風
3.開展不擔當不作為問題專項整治。針對“冷漠、庸懶、推躲、揀挑、漂浮、拖拉、虛假”等七個方面突出問題，組織認真開展自查自糾。聚焦黨員干部回避矛盾、奉行“少干事、不出事”，對工作消極應(yīng)付，解決群眾困難“推拖繞”等問題，持續(xù)開展整治，嚴肅查處一批“庸”、“懶”、“散”、“推”等不擔當不作為典型，完善干部考核評價機制，樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，切實解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，推動形成“當干部必作為、讓干部敢作為、促干部會作為”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
4.開展違反中央八項規(guī)定精神專項整治。嚴查快處違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)使用公車、公款旅游等問題，嚴肅懲治違規(guī)發(fā)放津貼補貼或者福利，注意糾治快遞送禮、收送電子紅包、“吃公函”、“吃老板”、“吃下屬”等隱形變異行為，持續(xù)釋放從嚴信號。
5.開展為基層統(tǒng)計機構(gòu)減負專項整治。進一步統(tǒng)籌規(guī)范統(tǒng)計督查檢查考核，嚴格執(zhí)行精文簡會的剛性要求，著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼、“灑水式”、“甩鍋式”等問題，著力解決工作相互推諉、拖拉扯皮問題，著力解決過度留痕、做表面文章等問題，讓基層干部有更多時間和精力抓落實。
6.開展作風效能監(jiān)督行動。常態(tài)化開展作風評議，評出業(yè)績佳、作風正、紀律強的“三滿意”個人和“三不滿意”個人，聚焦日常統(tǒng)計、作風紀律、志愿服務(wù)、幫扶活動等工作，全程跟蹤問效。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下功夫，以“紅臉出汗”推動“干事流汗”。注重從日常監(jiān)督、信訪舉報、巡察移交、上級轉(zhuǎn)辦、審計監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)輿情、談心談話等各種渠道，全面排查黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題。抓早抓小、防微杜新，使黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦。
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