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第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步建立健全公司董事、監(jiān)事（非獨(dú)立董事）及其他高級(jí)管理人員的考核和薪酬管理制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、公司《章程》及其他有關(guān)規(guī)定， 公司特設(shè)立董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)，并制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 薪酬與考核委員會(huì)是董事會(huì)設(shè)立的專門(mén)工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制定公司董事及其他高級(jí)管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)制定、審查公司董事、監(jiān)事及其他高級(jí)管理人員的薪酬方案，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
第三條 本細(xì)則所稱董事、監(jiān)事是指在公司領(lǐng)取薪酬的董事、監(jiān)事，其他高級(jí)管理人員是指董事會(huì)聘任的總經(jīng)理、副總經(jīng)理及董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
第二章 人員組成
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《2024董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則.docx》
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