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甲方：
身份證號(hào)：
乙方：
身份證號(hào)：
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方為甲方的副總經(jīng)理或總經(jīng)理，根據(jù)雙方友好協(xié)商達(dá)成以下待遇要求協(xié)議：
一、雙方約定乙方工資采用年薪制
約定為年薪人民幣 元（年長度以正式上班日為起點(diǎn)）。工資的構(gòu)成為基本固定工資加績效工資。基本固定工資為人民幣 元每月發(fā)放。其余部分為績效工資，甲方在每年的春節(jié)放假前提前十天經(jīng)績效考核后發(fā)放給乙方。乙方工作滿一年，乙方的績效工資過低時(shí)，甲方承諾為乙方提供保底人民幣 元的年薪。
二、職務(wù)概要
協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
三、工作內(nèi)容
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
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