摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年某國企創(chuàng)新人才選用機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年某國企創(chuàng)新人才選用機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法》。
2022年以來，**公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才選拔任用機(jī)制，推進(jìn)人才選用理念由“相馬式”向“賽馬式”轉(zhuǎn)變、選用方式由“急用現(xiàn)找”向“儲備選育”轉(zhuǎn)變、選用渠道由“獨(dú)角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變、選用保障由“固定式”向“常規(guī)性”轉(zhuǎn)變，推動人才總量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等方面大幅提升。
（一）創(chuàng)新選用理念，由“相馬式”向“賽馬式”轉(zhuǎn)變。一是實(shí)施以市場為導(dǎo)向的選人機(jī)制。堅(jiān)持定向引進(jìn)與公開招聘相結(jié)合，面向全國公開選聘4名高級職業(yè)經(jīng)理人；面向黨政機(jī)關(guān)、省屬國企、金融機(jī)構(gòu)等單位公開選聘50余名具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才；面向**大學(xué)、**大學(xué)等8所國內(nèi)知名院校，公開招聘15名高學(xué)歷人才，其中博士研究生2名、碩士研究生13名。二是實(shí)施以競爭為導(dǎo)向的用人機(jī)制。堅(jiān)持不唯資歷學(xué)歷、公平競爭、擇優(yōu)晉升的原則，建立個人述職、測試答辯、民主測評、考察談話等全流程的干部選拔機(jī)制，組織競聘上崗3次，選拔51名優(yōu)秀人員到重要崗位任職。堅(jiān)持憑“績”用人，用好考核“指揮棒”，對年度考核為“卓越”等次的人員，職級晉升年限縮短半年，特別優(yōu)秀的，破格晉升。
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