方案
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2024國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)、團(tuán)委“七夕”單身青年聯(lián)誼交友活動(dòng)方案
2023-02-28為充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在職工家庭文明建設(shè)中的積極作用，加強(qiáng)青年職工會(huì)員婚戀觀、家庭觀的教育和引導(dǎo)，進(jìn)一步豐富單身青年的業(yè)余生活，拓寬單身青年交友渠道，搭建單身青年交友平臺(tái)，加強(qiáng)**區(qū)域員工之間的溝通、交流，提高
2024“三會(huì)一課”方案參考
2023-02-28“三會(huì)一課”方案參考 一、支委會(huì)方案 （一）第一議題 1.學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記近期重要講話、重要指示和中央重要會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)方案。 （備注：通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央
2024公司深入開(kāi)展會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)專項(xiàng)治理工作方案
2023-02-28為認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加大作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治力度,進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的指示精神,深入查擺各部門各單位在嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律和廣大干部認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題,堅(jiān)決維護(hù)會(huì)議的嚴(yán)肅性和良好秩序,教育
2024公司黨支部黨建工作實(shí)施方案
2023-02-28為進(jìn)一步加強(qiáng)*公司黨的建設(shè)，切實(shí)做到在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍上有新成效，不斷增加黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，依據(jù)*區(qū)委組織部印發(fā)的《黨支部工作規(guī)范》，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定如下工作實(shí)施方案。一、支部基本情況1.支部性質(zhì)：企業(yè)
2024公司三項(xiàng)制度改革攻堅(jiān)實(shí)施方案
2023-02-28一、改革攻堅(jiān)總體目標(biāo)為全面貫徹落實(shí)省國(guó)資委《關(guān)于開(kāi)展省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人掛點(diǎn)推動(dòng)子企業(yè)三項(xiàng)制度改革攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求和集團(tuán)、公司黨委的工作部署，建立健全干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三
2024某國(guó)有企業(yè)“三學(xué)三強(qiáng)”能力提升行動(dòng)實(shí)施方案
2023-02-28為全面提升員工素質(zhì)，引導(dǎo)員工堅(jiān)定發(fā)展信心、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，決定在員工中開(kāi)展以“學(xué)思想、強(qiáng)政治，學(xué)專業(yè)、強(qiáng)業(yè)務(wù)，學(xué)制度、強(qiáng)管理”為主題的“三學(xué)三強(qiáng)”能力提升行動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)
2024小學(xué)一年級(jí)新生入學(xué)課程方案
2023-02-28對(duì)于剛從幼兒園畢業(yè)的小朋友說(shuō)，進(jìn)入小學(xué)等于說(shuō)進(jìn)入一個(gè)新鮮又陌生的學(xué)習(xí)環(huán)境。無(wú)論在生活方式、活動(dòng)范圍和人際交往等方面都發(fā)生了很大變化，對(duì)即將開(kāi)始的小學(xué)生活，孩子們既新奇又膽怯，可能會(huì)有不同程度的不適應(yīng)。 《中共
2024國(guó)企分公司黨支部黨建品牌活動(dòng)實(shí)施方案
2023-02-28一、指導(dǎo)思想 為增強(qiáng)黨員先鋒意識(shí)、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)分公司中心工作，現(xiàn)通過(guò)黨員“一帶一”結(jié)對(duì)幫帶，密切黨群關(guān)系，有效發(fā)揮國(guó)企分公司黨支部在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促
2024黨建工作日常考核實(shí)施方案
2023-02-28為進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，根據(jù)**黨建工作實(shí)際，制定黨建工作考核實(shí)施方案。一、總體要求堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)
2024市系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能實(shí)施方案
2023-02-28為深入踐行“五種風(fēng)氣”，以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、*保障明顯優(yōu)化”為目標(biāo)，力戒形式主義、官僚主義，展現(xiàn)新作風(fēng)、新氣象、新作為，全力增進(jìn)*福祉、用心辦好*實(shí)事、加快補(bǔ)齊*短板，讓發(fā)展成
2024某國(guó)有企業(yè)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作推進(jìn)方案
2023-02-28為認(rèn)真貫徹落實(shí)**市干部作風(fēng)整頓推進(jìn)會(huì)工作要求，**集團(tuán)迅速部署落實(shí)工作，根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際，結(jié)合“**”和“**”活動(dòng)開(kāi)展落實(shí)情況，進(jìn)一步提升全集團(tuán)廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、勇當(dāng)標(biāo)桿、爭(zhēng)創(chuàng)一流的自覺(jué)性，加快推動(dòng)
2024公司團(tuán)委“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案
2023-02-282022年是建團(tuán)100周年，為迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大，按照共青團(tuán)中央統(tǒng)一部署，貫徹落實(shí)共青團(tuán)xx省委、共青團(tuán)xx市委工作要求，經(jīng)公司團(tuán)委研究，并報(bào)公司黨委同意，決定在團(tuán)員青年中開(kāi)展“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程
2024黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案
2023-03-01為加強(qiáng)和規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，動(dòng)員組織干部群眾貫徹落實(shí)黨的基本原理、基本路線、基本方略和省委決策部署，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開(kāi)條例（試行）》等黨
2024集團(tuán)述職評(píng)議工作方案
2023-03-01為進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，提升黨建工作質(zhì)量，根據(jù)集團(tuán)和礦管集團(tuán)兩級(jí)黨委有關(guān)工作要求，現(xiàn)就做好2021年度述職評(píng)議工作，制定如下實(shí)施方案。一、總體要求以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指
2024“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)落實(shí)方案
2023-03-01一、工作目標(biāo) 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)一流現(xiàn)代化能源強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“三實(shí)三進(jìn)”，努力做到“六個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”，統(tǒng)籌推進(jìn)中心“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，為推進(jìn)“六個(gè)聚焦、六個(gè)著力”、
2024國(guó)有企業(yè)關(guān)于推行黨支部評(píng)星定級(jí)管理的實(shí)施方案
2023-03-01各黨支部： 為持續(xù)深化黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)，全面提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，不斷鞏固過(guò)硬黨支部建設(shè)成效，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)黨章、黨支部工作條例等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)精神，按照有關(guān)要求，現(xiàn)就在集團(tuán)公司推行
2024年全市黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)方案
2023-03-012022年是新時(shí)代新征程中具有特殊重要性的一年，我們黨將召開(kāi)第二十次全國(guó)代表大會(huì)，推進(jìn)理論武裝、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)至關(guān)重要。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中
2024公司中層干部試用期考核實(shí)施方案
2023-03-01為了加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)和健康發(fā)展，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公司中層干部試用期的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和履行職責(zé)的情況，真正起到對(duì)中層干部的監(jiān)督和激勵(lì)作用，增強(qiáng)其工作的責(zé)任感，提高工作效率，特制定本方
2024360度績(jī)效考核方案
2023-03-01一、目的：1、為了更好的引導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工的自我管理，提高工作績(jī)效，發(fā)掘員工潛能，同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通，創(chuàng)建一個(gè)具有潛力和創(chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊(duì)伍的工作態(tài)
20241.5萬(wàn)字薪酬管理方案
2023-03-01目錄第一章 總則31.1 目的31.2 適用范圍31.3 職責(zé)31.4 薪酬管理原則4第二章 薪酬總額52.1薪酬總額預(yù)算5第三章 職系分類與薪酬結(jié)構(gòu)63.1職系職類63.2年薪制及薪酬結(jié)構(gòu)73.3職能績(jī)效工資制及薪酬結(jié)構(gòu)8第四章 年薪制薪
2024某公司薪酬調(diào)整方案
2023-03-01一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司對(duì)員工承擔(dān)的工作和提供的勞動(dòng)貢獻(xiàn)所支付的現(xiàn)金報(bào)酬。包括基本薪酬和可變薪酬或浮動(dòng)薪酬，但不包括福利，福利將在《員工福利管理制度》中體現(xiàn)；基本薪酬包括基本工資、崗位工資、司齡
2024OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法引進(jìn)方案
2023-03-01一、什么是OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法指一套有系統(tǒng)、有計(jì)劃，并加以執(zhí)行的目標(biāo)管理方法。是每個(gè)成員為確保達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，所做的關(guān)鍵結(jié)果分析與行動(dòng)實(shí)施。OKR考核“我要做的事”，不與薪酬和晉升直接掛鉤（另輔
2024領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書(shū)班安排方案
2023-03-01XX市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書(shū)班安排方案一、時(shí)間：2019年X月XX日至XX日二、地點(diǎn)：市委黨校三、參加對(duì)象：在職副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部四、學(xué)習(xí)方式：個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論測(cè)試相結(jié)
非公企業(yè)科技園區(qū)2024年黨建工作實(shí)施方案
2023-03-01非公企業(yè)科技園區(qū)2020年黨建工作實(shí)施方案XX科技園區(qū)屬于非公有制企業(yè)，目前園區(qū)已入駐企業(yè)XX家，其中3/4為科技型企業(yè)。園區(qū)已成立X個(gè)黨總支，下設(shè)X個(gè)黨支部。園區(qū)黨總支堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng)，提出了以打造政治建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力
2024XX公司薪酬設(shè)計(jì)方案
2023-03-01第一章 總則第一條 適用范圍 1. 凡本制度適用于公司全體員工均依本方案實(shí)施。第二條 制度的特點(diǎn) 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，本制度打破原有行政級(jí)別工資，員工檔案工資實(shí)行封存式管理，并按照市場(chǎng)化運(yùn)作的要求重新制定公司薪酬
2024X公司銷售人員激勵(lì)方案
2023-03-01一、總則為鼓舞銷售人員工作熱情，積極開(kāi)拓新客戶，提高工作業(yè)績(jī)，公司特制訂本銷售人員薪酬方案。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部銷售、外部銷售，公司內(nèi)部分銷及外部分銷。三、銷售部業(yè)務(wù)人員工作歸屬1、公司內(nèi)部銷售公
2024工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案
2023-03-01工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和黨中央國(guó)務(wù)院決策部署，按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府要求，切實(shí)抓好節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工業(yè)企業(yè)疫情防控
2024XX公司年終獎(jiǎng)金方案
2023-03-011、目的在過(guò)去的一年里，雖然行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，但全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以績(jī)效為導(dǎo)向，齊心協(xié)力，積極進(jìn)取，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比2017年度有所進(jìn)步。為此，公司決定綜合企業(yè)的營(yíng)運(yùn)狀況和員工個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，
2024國(guó)有企業(yè)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案
2023-03-01為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,貫徹落實(shí)中央黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》、市委《關(guān)于在全市開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》、市國(guó)資委系統(tǒng)和xxx關(guān)于《“我為群眾辦實(shí)
2024銷售人員月度考核方案
2023-03-01一、目的1．為激勵(lì)銷售人員的潛能，提高業(yè)務(wù)量，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。2．為銷售人員的薪資發(fā)放提供科學(xué)的依據(jù)。二、適用范圍本考核方案適用于對(duì)公司一般銷售人員的考核，但下列人員不適用于本考核方案。1．試用期人員。2．臨時(shí)雇傭人員。
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