工作
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一位退休老領(lǐng)導(dǎo)的職場(chǎng)見解和工作感悟！
2023-02-091.不要把工作當(dāng)成了生活的全部。 在干工作這個(gè)問(wèn)題上，要努力，但也不要太過(guò)努力，把握好相關(guān)的尺度最為重要。 有的人為了工作廢寢忘食，無(wú)休止地加班和熬夜，看似非常積極、努力和上進(jìn)，但實(shí)際上是非常要不得的。因?yàn)榘緣牧松碜?/p>
領(lǐng)導(dǎo)工作的用人謀略
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗得失，關(guān)鍵在于用人。政治路線確定之后，干部就是決定因素。但人無(wú)完人，不可求全責(zé)備。不然，無(wú)人可用。由此，也就要思考用什么人、怎么用的問(wèn)題，認(rèn)真謀劃，從而達(dá)到眾人拾柴火焰高的目的。 用人謀略，任人唯賢是主
在體制內(nèi)工作，不要畏手畏腳，一定要落落大方
2023-02-09記得剛參加工作的時(shí)候，膽小怕事，看到領(lǐng)導(dǎo)就害怕，躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，臉皮薄，還自尊心強(qiáng)，特別在意同事們的眼光，不敢得罪任何人，對(duì)誰(shuí)都低三下四的，做事畏手畏腳，工作干的那叫一個(gè)卑微。 科室里一個(gè)要退休的老同事實(shí)在看不下去了，退休之前
在機(jī)關(guān)工作，有哪些必須知道的禮節(jié)？
2023-02-0901. 不公規(guī)則： 機(jī)關(guān)能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，挨訓(xùn)的機(jī)會(huì)也多，加班的次數(shù)多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象往往比較好，年底測(cè)評(píng)時(shí)往往票數(shù)
“明年工作思路與安排”的寫作建議
2023-02-09過(guò)了國(guó)慶節(jié)，年度工作逐漸收尾，明年工作也著手開始謀劃，撰寫相關(guān)材料。寫工作思路與安排本身是為了讓工作更具計(jì)劃性，但因涉及各類年度考核，在內(nèi)容安排、遣詞造句方面就不那么簡(jiǎn)單了，需要好好思考，避免自己給自己以及所在部門
如何克服工作中的五種不良心態(tài)
2023-02-09思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有正確的思想就沒(méi)有正確的行動(dòng)。當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在著一些不良心態(tài)，導(dǎo)致一些干部工作不在“狀態(tài)”，已成為制約我們實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的主要思想障礙。必須不斷解放思想，破除思想障礙，激發(fā)昂揚(yáng)斗志，凝聚精神力
在體制內(nèi)工作，這些經(jīng)驗(yàn)都很實(shí)用！
2023-02-09不同的環(huán)境，運(yùn)行的是不同的游戲規(guī)則。在體制內(nèi)工作，最重要的有時(shí)候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導(dǎo)思路一旦出了問(wèn)題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了一些非常實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)，也許就有你
體制內(nèi)工作為人處世心得
2023-02-091. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話要思考，不能輕易相信，不然會(huì)被人當(dāng)槍使。3. 見大領(lǐng)導(dǎo)怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見到大領(lǐng)導(dǎo)，我建議你放慢腳步，讓領(lǐng)導(dǎo)先過(guò)，站在一旁，面帶微
秘書工作更要注重過(guò)程管理
2023-02-09不同層級(jí)部門的秘書工作要求要有所區(qū)分，非一線的秘書工作大都是宏觀直線條式的硬性規(guī)定，而一線則更多包含一定私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，更有技巧性，更務(wù)實(shí)。但不論何種工作要求，相關(guān)規(guī)定政策及秘書人員自身都要注重過(guò)程管理而不僅僅是
領(lǐng)導(dǎo)要做下級(jí)不能做的工作，而不是自己能做的工作
2023-02-09我們的干部成長(zhǎng)，大多都要經(jīng)歷若干臺(tái)階才能成為領(lǐng)導(dǎo)。因此，領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)能力和工作資源（權(quán)力、社會(huì)關(guān)系等）上的優(yōu)勢(shì)是很多下級(jí)難以比擬的，這注定了領(lǐng)導(dǎo)可以做好下級(jí)無(wú)法完成的很多工作。 但是，領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)并不意味著在任何方面
工作再難也別有這3種表現(xiàn)，否則越混越差
2023-02-09小林是985名校生，剛?cè)肼毑痪茫疽詾榭梢源笳购陥D、飛黃騰達(dá)，沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)每天只讓他做一些具體小事。有一天，小林終于忍無(wú)可忍，狠狠懟了頂頭上司老張。什么原因呢？事情經(jīng)過(guò)：?jiǎn)挝煌蝗粊?lái)了客人，老張招呼小林去端茶倒水。小林憋了
淺談秘書工作禮儀
2023-02-09禮儀是人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)交往過(guò)程中逐漸形成的，以建立和協(xié)調(diào)人際關(guān)系為目的，為人們所共同認(rèn)同和遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。秘書人員由于其崗位的特殊性，不僅要講究個(gè)人禮儀修養(yǎng)，還必須學(xué)會(huì)各種專業(yè)禮儀技能。1.形象禮儀一個(gè)人
體制內(nèi)工作人員加班加點(diǎn)間隙，都閑聊些什么？
2023-02-09我所在單位工作量大，壓力也大，加班加點(diǎn)是常態(tài)。上周天加班間隙，幾個(gè)人在閑聊，中心思想就一個(gè)：當(dāng)下工作真得好卷好累。期間我突然意識(shí)到，每一次面對(duì)這種看不到頭的加班狀態(tài)時(shí)，大家的中心思想都是這個(gè)，具體層面基本是圍繞五個(gè)方
領(lǐng)導(dǎo)工作的招數(shù)
2023-02-09領(lǐng)導(dǎo)工作，既有確定性，也有不確定性。確定性工作，大多屬于常規(guī)性，在工作之前大都確定了計(jì)劃或者方案，關(guān)鍵就是保持定力出實(shí)招、抓落實(shí)。而不確定性工作，大多是未曾預(yù)料到的突發(fā)情況，或者干擾既定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或方案執(zhí)行因素的即將
工作搞砸了，到底應(yīng)該怎么辦？
2023-02-09工作可以有紕漏，也可以出問(wèn)題，但是處理問(wèn)題的態(tài)度卻不能不端正。作為理性的職場(chǎng)人，其實(shí)每一個(gè)人都應(yīng)該有這樣的覺(jué)悟，那就是工作搞砸了肯定是要挨批的，就要做好遭受領(lǐng)導(dǎo)的消極情緒的準(zhǔn)備，而不能寄希望于領(lǐng)導(dǎo)別太較真，或者大事
淺談如何寫好黨建工作匯報(bào)材料
2023-02-09匯報(bào)工作，對(duì)于下級(jí)而言是對(duì)工作的一次回頭望，有利于查漏補(bǔ)缺;是對(duì)工作亮點(diǎn)的一次展示，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的一次推介；對(duì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題的解決也是一次請(qǐng)示和探討，同時(shí)也有利于下情上達(dá)、融通感情和推進(jìn)工作創(chuàng)新。對(duì)于上級(jí)而言，通
如何提高辦公室工作效率？
2023-02-09辦公室作為上傳下達(dá)的機(jī)構(gòu)、內(nèi)外接待的窗口，縱觀工作特點(diǎn)，始終體現(xiàn)出既具體又瑣碎、既單調(diào)又重復(fù)的特點(diǎn)，因此，如何注重細(xì)節(jié)和工作人員素質(zhì)，提高辦公室的工作水平和工作效率就成為管理工作中的重中之重。一、辦公室工作效率
工作總結(jié)的寫作方法與要領(lǐng)
2023-02-09總結(jié)是對(duì)以往一段時(shí)間內(nèi)某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或活動(dòng)，進(jìn)行系統(tǒng)全面的回顧、檢查、分析、研究，從中提煉出帶有規(guī)律性的東西，以便指導(dǎo)日后工作的一種使用頻率頗高的應(yīng)用文體。總結(jié)的作用是多方面的。首先，有助于形成帶有規(guī)律性的認(rèn)
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大秘書長(zhǎng)工作
2023-02-09鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是我國(guó)基層民主政治建設(shè)的最前沿陣地，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大閉會(huì)期間，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席處理日常工作，顯得力不從心。為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，縣委決定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設(shè)置秘書長(zhǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大秘書長(zhǎng)的設(shè)置，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作力
體制內(nèi)工作為何越來(lái)越難
2023-02-09體制外感覺(jué)體制內(nèi)是按部就班、循序漸進(jìn)的，不需要?jiǎng)?chuàng)新、不需要過(guò)高水平。但體制內(nèi)的也感覺(jué)工作越來(lái)越難，要求越來(lái)越多。 一、臨時(shí)性工作增多 疫情防控、森林防火、自然災(zāi)害等臨時(shí)性緊急工作增多，事出臨時(shí)、事發(fā)緊急
辦會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
2023-02-09XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告 會(huì)議作為人們聚眾議事、溝通交流、集納信息、優(yōu)化決策的一種通用形式，一直被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位所廣泛利用。如何開好會(huì)，開短會(huì)，做好會(huì)務(wù)工作，是保證會(huì)議高效的前提。一
職場(chǎng)新人一定要懂的工作“小技巧”！
2023-02-0901 擬制工作計(jì)劃和清單一個(gè)人的記性再好，也難免會(huì)在事情繁多的時(shí)候，有所遺忘。俗話說(shuō)得好，好記性不如爛筆頭。雖然我個(gè)人的記性比較好，很少遺落工作，但我依舊建議大家及時(shí)記錄需要完成的工作，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。經(jīng)過(guò)多
做好機(jī)關(guān)綜合處室工作的幾點(diǎn)體會(huì)
2023-02-09全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)綜合處室是展示機(jī)關(guān)形象的窗口，是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)委員的保障，是進(jìn)行對(duì)外交流的平臺(tái)，是開展業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)。綜合處室的同志們要按照關(guān)于"機(jī)關(guān)要有新面貌，工作要?jiǎng)?chuàng)新局面"的要求，履行好自身職責(zé)，為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作
把握領(lǐng)導(dǎo)工作意圖的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
2023-02-09把握領(lǐng)導(dǎo)工作意圖對(duì)于下級(jí)開展工作十分重要。領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，簡(jiǎn)單說(shuō)就是領(lǐng)導(dǎo)的決策或者決定，這既包括領(lǐng)導(dǎo)班子的集體決定，也包括領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的決定。 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作意圖是對(duì)下級(jí)工作的基本要求。不然，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)一
關(guān)注這三點(diǎn)，把工作匯報(bào)講“出彩”
2023-02-09不少黨辦工作人員遇到過(guò)這樣的場(chǎng)景：精心準(zhǔn)備后去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)聽到一半就表現(xiàn)得不耐煩，強(qiáng)調(diào)少講細(xì)節(jié)、多說(shuō)重點(diǎn)。這時(shí)候匯報(bào)者會(huì)很沮喪慌亂，明明是一場(chǎng)認(rèn)真又細(xì)致的匯報(bào)，為什么被說(shuō)抓不住重點(diǎn)？ 筆者認(rèn)為，把工作匯
淺談機(jī)關(guān)辦公室工作存在的問(wèn)題及解決對(duì)策
2023-02-09辦公室作為一個(gè)單位的綜合職能部門，集機(jī)要保密、后勤保障、督導(dǎo)落實(shí)和文秘等工作職能于一體，是承上啟下的橋梁，溝通內(nèi)外的窗口，協(xié)調(diào)左右的樞紐，承載著為整個(gè)單位提供參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障的重要任務(wù)。當(dāng)前，新的工作形勢(shì)對(duì)
領(lǐng)導(dǎo)布置超出能力范圍的工作，該如何拒絕？
2023-02-0901 在日常工作中，大家肯定遇到過(guò)這種情況，就是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作超出了你的能力范圍，或者領(lǐng)導(dǎo)突發(fā)奇想，搞出一些不著四六的點(diǎn)子。面對(duì)這樣的情況，究竟該怎么辦？ 要知道，單純的執(zhí)行和落實(shí)容易，難的是等你真正開始干了，卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的
在體制內(nèi)工作，不可觸碰的4條“紅線”！
2023-02-101.不要?jiǎng)硬粍?dòng)就跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。什么叫“對(duì)著干”？直接的沖突叫對(duì)著干，不服從工作安排也叫對(duì)著干，背地里吐槽抱怨還是對(duì)著干。跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，結(jié)果只有一個(gè)，那就是被冷落、孤立，甚至是刁難和打壓。一方面，領(lǐng)導(dǎo)有工作分配權(quán)，看你不
12條體制工作“大實(shí)話”，超實(shí)用！
2023-02-101.待人接物，既不要用力過(guò)猛，也不要畏畏縮縮。碰見領(lǐng)導(dǎo)，大大方方地打個(gè)招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)感謝，有機(jī)會(huì)了給予回饋，不要過(guò)于禮貌或客氣。 2.到了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，領(lǐng)導(dǎo)起身給你倒水，不要干楞著，等著領(lǐng)導(dǎo)給端過(guò)
在體制內(nèi)工作，你一定要知道的12個(gè)真相！
2023-02-101.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無(wú)欲則剛。有所求，就會(huì)被利用和約束，如果你選擇了發(fā)展和進(jìn)步，那就不能太過(guò)清高或者太講個(gè)性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考慮問(wèn)題，一定要多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和立場(chǎng)。只要能夠成就領(lǐng)導(dǎo)，那下屬
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