領導
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領導干部“七種能力”
2023-02-201.看齊追隨、把關定向的政治能力；2.融入體系、領兵打仗的指揮能力；3.攻堅克難、改革轉型的創新能力；4.關閘分流、整合協調的統籌能力；5.依法按綱、跟蹤問效的指導能力；6.解難幫困、凝心聚神的服務能力；7.以上率下、身正為范
領導干部增強“五力”
2023-02-201.增強維護力是衡量政治忠誠的首要標準;2.增強引領力是發揮政治功能的關鍵所在;3.增強擔當力是檢驗政治本領的核心要素;4.增強服務力是夯實政治根基的本質要求;5.增強廉潔力是永葆政治本色的基石底線。
領導干部的“長、寬、高”
2023-02-201.“長”：獨當一面的特長，通盤考慮的專長，處事沉穩的擅長；2.“寬”：眼界寬，知識面寬，胸襟寬；3.“高”：理論素質高深，謀篇布局高遠，工作藝術高超，道德情操高尚。
領導講話寫作“八法”
2023-02-201.用“宣示”之法表明立場和態度；2.用“昭示”之法闡明意義和價值；3.用“啟示”之法總結經驗和體會；4.用“標示”之法指出關鍵和要害；5.用“揭示”之法深挖本質和規律；6.用“預示”之法展望態勢和前景；7.用“提示”之法強調
領導班子自身建設“六字訣”
2023-02-201.激發“拼”的血性，始終堅持斗志昂揚、勇爭一流；2.保持“學”的勁頭，始終堅持勤學善思、與時俱進；3.樹牢“精”的理念，始終堅持嚴謹細致、高質高效；4.強化“快”的意識，始終堅持提速快干、奮勇爭先；5.錘煉“實”的作風，始終堅
領導干部應具備“十種能力”
2023-02-20迅速敏銳的觀察能力準確分析的判斷能力運籌帷幄的指揮能力臨危不懼的承受能力把握全局的協調能力審時度勢的應變能力對待是非的辨別能力克服困難的抵制能力謹言慎行的約束能力團結部屬的管理能力對周圍同志的影響能力
領導干部常算廉潔“七筆賬”
2023-02-201.一算“政治賬”，自毀前程夢一場；2.二算“經濟賬”，傾家蕩產悔難當；3.三算“名譽賬”，身敗名裂苦酒嘗；4.四算“家庭賬”，妻離子散泣斷腸；5.五算“親情賬”，眾叛親離兩茫茫；6.六算“自由賬”，身陷囹圄盼陽光；7.七算“健康賬”，身心
領導干部“七項本領”
2023-02-201.校準政治能力“指南針”；2.用好調查研究“傳家寶”；3.苦練科學決策“基本功”；4.打好改革攻堅“持久戰”；5.夯實應急處突“基礎樁”；6.守住為民服務“生命線”；7.打出執行落實“組合拳”。
領導能力“五事”要求
2023-02-20?1.對分內之事，盡職盡責；2.對困難之事，攻堅克難；3.對棘手之事，善于解決；4.對突發之事，挺身而出；5.對失誤之事，勇于面對。
領導干部“六事要求”
2023-02-201.在“明大事”上堅定堅決；2.在“想干事”上用心用力；3.在“會干事”上提質提效；4.在“干成事”上善作善為；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。
領導干部做“五種人”
2023-02-201.淡泊名利做“大寫的人”；2.心系群眾做“貼心的人”；3.心靜如水做“可敬的人”；4.與時俱進做“朝氣的人”；5.事業為重做“作為的人”。
領導“五不”行為準則
2023-02-201.不仁之事不做。2.不義之財不取。3.不正之風不染。4.不德之行不干。5.不法之行不為。
領導須防“五化”
2023-02-201.防信仰虛無化。2.防工作名利化。3.防紀律松弛化。4.防生活特殊化。5.防關系庸俗化。
領導干部“十忌“
2023-02-20一忌“得意忘形”；二忌“一手遮天”；三忌“封官許愿”；四忌“一意孤行”；五忌“自吹自擂”；六忌“夸夸其談”；七忌“拉幫結伙”；八忌“生活特殊”；九忌“頭腦發熱；十忌“急于求成”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.haobig
領導干部要堅決破除“十種心態”
2023-02-201.堅決破除“精明有余、格局不足”的本位主義；2.堅決破除“患得患失、遇變則亂”的搖擺心態；3.堅決破除“只見樹木、不見森林”的碎片思維；4.堅決破除“甘愿躺平、妄想躺贏”的佛系狀態；5.堅決破除“因循守舊、固步自封”
領導干部“五個特別”
2023-02-201.特別講政治，用忠誠引領奉獻；2.特別敢創新，用能力支撐奉獻；3.特別能擔當，用作風詮釋奉獻；4.特別會用人，用制度激勵奉獻；5.特別守規矩，用自律約束奉獻。
好領導要成為“六種人”
2023-02-201.善于交流，成為謙卑恭遜之人；2.意志堅定，成為專注當下之人；3.思維敏捷，成為靈活應變之人；4.注重協調，成為聯系廣泛之人；5.勇于創新，成為思路開闊之人；6.開拓進取，成為雄心勃勃之人。
領導自律“六不讓”
2023-02-201.不讓一日閑過。2.不讓一事拖拉。3.不讓一樣惡習上身。4.不讓一筆贓款進家。5.不讓一個和自己接觸過的群眾不滿。6.不讓一個親屬、身邊工作人員被人說閑話。
領導干部“六堅持六不”
2023-02-201.堅持民主集中不搞“一言堂”；2.堅持五湖四海不搞“小團體”；3.堅持勤勉勤政不當“閑和尚”；4.堅持團結協作不唱“獨角戲”；5.堅持清正廉潔不長“麻糖手”；6.堅持公道正派不做“兩面人”。
當領導不當“三種人”
2023-02-201.決不當是非不清、什么都同意的“點頭人”；2.決不當好人主義、什么原則都不顧的“和事佬”3.決不當自以為是、什么事都不在乎的“糊涂官”。
領導干部“五考”要求
2023-02-201.忠誠是根本“考驗”，必須煉就信仰堅定的鋼筋鐵骨；2.崗位是最好“考場”，必須保持真抓實干的精神狀態；3.人民是閱卷“考官”，必須創造人民滿意的時代業績；4.自己是永遠“考生”，必須保持永不懈怠的奮斗姿態；5.法紀是嚴明“考
領導干部“十二個表率”
2023-02-201.做堅定信念的表率；2.做忠誠可靠的表率；3.做言行一致的表率；4.做擔當盡責的表率；5.做敢于斗爭的表率；6.做開拓創新的表率；7.做真抓實干的表率；8.做埋頭苦干的表率；9.做務實巧干的表率；10.做嚴守紀律的表率；11.做公道正派的
領導能力“六謀六度”
2023-02-201.謀劃大局，做事要有高度； 2.謀劃全局，做事要有廣度； 3.謀劃布局，做事要有深度； 4.謀劃規則，做事要有尺度； 5.謀劃抓手，做事要有精度； 6.謀劃管控，做事要有力度。
領導干部當有“問號”意識
2023-02-201.把“問號”當成“清醒劑”，堅持穩中求進，避免頭腦發熱；2.把“問號”當成“警示牌”，行為小心謹慎，杜絕膽大妄為；3.把“問號”當成“作業題”，做到勤勉敬業，力戒玩物喪志；4.把“問號”當成“問責書”，經常對照反省，克服敷衍塞責
領導干部“六種思維”
2023-02-201.用“胸懷大局”的戰略思維明確發展方向；2.用“以史為鑒”的歷史思維汲取智慧力量；3.用“對立統一”的辯證思維破解發展矛盾；4.用“與時俱進”的創新思維搶抓項目建設；5.用“明辨是非”的法治思維防范化解風險；6.用“防患
領導干部“五個善用”
2023-02-201.善用歷史視野觀時事；2.善用戰略思維抓統籌；3.善用時代眼光謀發展；4.善用人民立場作決策；5.善用辯證方法推工作。
領導談作風：杜絕“六種做派”
2023-02-201.杜絕動口不動手的“君子”做派； 2.杜絕人忙事不動的“點卯”做派； 3.杜絕我弱我有理的“巨嬰”做派； 4.杜絕假裝很辛苦的“演員”做派； 5.杜絕嫉妒放冷箭的“怨婦”做派； 6.杜絕滿足領工資的“躺平”做派。
領導干部不干“三件事”
2023-02-201.決不能干那些只討領導歡心、讓群眾失望的蠢事；2.決不能干那些表面光鮮亮麗、內部問題遍地的傻事；3.決不能干那些自以為是、違背規律的笨事。
領導干部要有“六平之心”
2023-02-201.為人處世講平等之心2.謀事干事重平實之心；3.發展進步需平穩之心；4.名利得失要平衡之心；5.精神境界求平和之心；6.百姓面前有平民之心。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
領導干部算好“七筆賬”
2023-02-20一算“政治賬”，自毀前程夢一場；二算“經濟賬”，傾家蕩產悔難當；三算“名譽賬”，身敗名裂苦酒嘗；四算“家庭賬”，妻離子散泣斷腸；五算“親情賬”，眾叛親離兩茫茫；六算“自由賬”，身陷囹圄盼陽光；七算“健康賬”，身心憔悴恨夜長。
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