黨員干部隊伍
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干部教育培訓經驗交流材料
2024-01-06今年以來，**堅持“問需施策、按需施教”，緊扣提升干部干事創業能力要求與工作實踐需求，大力推進“持續提升干部能力推動高質量發展”揭榜領題項目取得新成效。 一、制定“五項措施”。堅持從實際、實用、實效出發，以務實
年輕干部“薪火”工程經驗交流材料
2024-01-06今年以來，**著眼后繼有人，認真實施年輕干部“薪火”工程，深入落實培養選拔優秀年輕干部16條措施，全面打造建設現代化新**的生力軍。 一、突出規劃引領。把年輕干部隊伍建設作為一項基礎性工程，加強頂層設計、注重通盤考慮
干部教育培訓高質量發展工作匯報
2024-01-06去年以來，**將學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重大政治任務，精心組織學習，廣泛深入宣傳，全面抓好落實，有效促進全會精神在**落地見效、走深走實。 一、堅持“三個聚焦”，精選培訓內容。一是聚焦理論武裝，提高政治站
黨員教育培訓工作匯報
2024-01-062019年以來，**持續打造“**紅講臺”黨員教育培訓工作品牌，以此為抓手，統籌推進黨員教育培訓內容、師資、陣地、制度建設等，推動全市各級黨組織認真貫徹落實黨員教育培訓工作任務，組織廣大黨員有計劃分層次參加普遍輪訓，取得
村干部教育培訓工作匯報
2024-01-06近年來，**依托鄉鎮黨校陣地，堅持抓有方向、培有深度、干有成效的理念，提升黨員干部治理能力和水平，構建農村基層治理新格局。 一、堅持高標定位做到“抓”有方向。認真貫徹落實中央、省、市對于基層干部主題培訓和鄉鎮黨
全市發展黨員工作總結
2024-01-06近年來，*市認真落實新時代黨的組織路線，全面提高發展黨員工作規范化水平，嚴把發展黨員質量關，多舉措不斷提高工作精細化水平，堅持政治標準第一，將嚴守政治標準貫穿于黨員發展全過程，探索構建了發展黨員標準化體系，為打造高質
鄉村振興人才隊伍建設匯報
2024-01-07近年來，**深入實施人才強縣戰略，認真落實省委“1+5”文件精神，深入實施市委鄉村振興人才行動計劃，堅持把人才作為第一資源，始終在人才引進、培養、使用和管理上下功夫，為加快推進**鄉村振興戰略實施提供了有力的人才支撐。
年輕干部培養工作匯報
2024-01-07今年以來，**結合“能力作風建設年”活動，著眼提升年輕干部能力素質，舉辦全市副處級年輕干部培訓班，科學設置“五堂課”，為86名“80后”副處級年輕干部集體充電“蓄力”，鍛造推動振興發展的過硬本領。 一、上好理論課，堅定理
年輕干部“雙向墩苗”工作介紹
2024-01-07今年以來，**聚焦能力提升，強化源頭建設，大力實施年輕干部雙向“墩苗育苗”工程，首批選派40名鄉鎮和機關年輕干部開展為期6個月的雙向“蹲苗育苗”工作，打出選育管用“組合拳”，著力提高年輕干部服務群眾能力和專業化水平，讓
基層干部教育培訓工作匯報
2024-01-07今年以來，**聚焦“強省會”戰略、“四個年”行動等中心工作，牢固樹立“大教育大培訓大提升”理念，致力于做好“謀、準、特、融”四字文章，不斷增強新時代干部教育培訓的系統性、針對性、實效性。 一、做好“謀”字文章，壓
“一肩挑”村干部管理工作匯報
2024-01-07為著力破解支書、主任“一肩挑”擔子重、壓力大、難監管、有風險等問題，**打出培養會挑、激勵想挑、監督好挑的“三位一體”組合拳，確保基層黨組織執行力更高、戰斗力更強。 一、增強“會挑”的本領。依托縣委黨校主陣
“干部講堂”經驗交流發言
2024-01-07為全力建設“制造強區、生態新城”，推動經濟社會高質量發展，**聚焦干部能力素養需求，以開辦“**講堂”作為“干部能力提升年”活動的重要抓手，全面提升干部能力素養。 一、分層式講堂，讓“學理論”成“必修課”。以區級“
市審計局搭建“三平臺” 錘煉高素質專業化審計隊伍特色黨建交流匯報
2024-01-07市審計局黨總支堅持以黨建領航，緊扣“機關黨建提升年”標準要求，積極探索聚焦“三個一”、搭建“三平臺”的黨員教育管理模式，錘煉高素質、專業化的審計干部隊伍，為服務全市經濟社會發展大局蓄足后勁，先后獲評“全國審計機
基層黨員黨性教育工作交流發言
2024-01-07近年來，我們認真貫徹落實黨員教育管理工作要求，發揮周恩來總理誕生地、新安旅行團出發地、紅色資源富集地的獨特優勢，創新黨員教育方式，豐富黨性教育內容，引導廣大黨員修心學、煉心力，在新時代新征程上砥礪奮進。 一、弘揚
20240619：“年輕干部”類有關排比句大全（40條）
2024-01-07“年輕干部”類有關排比句大全（40條）本期主題：年輕干部（七）1.講“學習”不講“學歷”，比“提高”不比“提拔”，重“腦子”不重“帽子”，到“基層”不到“機關”。2.以理想為舵，把牢青春航向；以時代為帆，砥礪青春前行；以奮斗為槳，釋
廳黨委書記在新任職干部廉政談話會上的講話提綱
2024-01-07同志們： 根據有關規定，今天同大家進行一次任前集體廉政談話。首先對大家的任職表示祝賀！任前廉政談話既是選拔任用干部的必經程序，也是黨風廉政教育的重要載體，更是黨內監督的一種重要方式。目的就是提醒我們每一位新提拔
在干部光榮退休座談會上的講話
2024-01-07同志們： 今天，我們歡聚一堂，在這里舉辦市人大常委會機關“退休不退志，薪火永相傳”干部光榮退休座談會，既是貫徹落實習近平總書記關于老干部工作重要指示精神的重要舉措，也是深化人大“四個機關”建設、提升干部作風的重要
在全市干部隊伍建設現場觀摩會上的交流發言
2024-01-07尊敬的各位領導，同志們： “為政之要，惟在得人。”黨的十八大以來，習近平總書記高度重視調動和激發干部干事創業積極性主動性創造性，并作出一系列重要論述，為干部實干擔當、拼搏奮斗指明了前進方向、提供了根本遵循。習近平
在處級干部座談會上的主持詞
2024-01-07同志們：現在開會。今天，我們召開民政廳處級干部座談會，主要目的是深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，貫徹落實黨委十屆九次會議精神，堅持解放思想、實事求是，突出正向激勵，進一步動員廳系
在處級干部座談會上的講話
2024-01-07同志們：今年還剩下最后的一個多月，今天我們召開干部座談會，主要目的就是想和大家談談心，交流一下思想，進一步凝心聚力、推動工作。一、嚴管厚愛幫助成長今年以來，*黨組堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，在激勵干部擔當作
在2024年年輕干部掛職鍛煉工作部署會議上的講話
2024-01-07同志們： 今天，我們召開這個會議，既是工作部署會，也是對掛職干部的動員會，更是對大家的一個崗前教育培訓，就是通過這個機會進一步提高認識、統一思想、明確要求，真正把掛職鍛煉這項工作落實好。剛才分管同志宣讀了掛職鍛煉的
在全市基層組工隊伍建設調研座談會上的匯報發言
2024-01-07尊敬的各位領導，同志們： 今年來，縣委組織部以“講政治、重公道、業務精、作風好”為根本遵循，出臺《關于加強部機關自身建設的實施意見》，在深化政治建部、素能立部、實干興部、從嚴治部上落實新舉措、開辟新路徑、提升新
研討發言：新時代新征程展現干部教育培訓新擔當新作為
2024-01-07習近平總書記指出：“建設教育強國，是全面建成社會主義現代化強國的戰略先導，是實現高水平科技自立自強的重要支撐，是促進全體人民共同富裕的有效途徑，是以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的基礎工程。”干部教育培訓
參加市委黨校縣處級領導干部主題教育讀書班學習體會
2024-01-07近日，在市委黨校舉辦的“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班”，是引領示范全市市管縣處級干部以真學、細學、深學之姿態，積極投入主題教育之中的重要載體。通過集中研讀《黨的二十大報告》《習近平
在教育系統年輕干部主題教育讀書班上的輔導報告
2024-01-08同志們： 在2023年4月，黨中央堅定地指出需“筑牢中國共產黨人思想道德高地”。作為黨和國家事業發展的中堅力量，年輕干部生于偉大時代，正站在中華民族發展的最佳時期，面對教育強國建設，他們將享有更廣闊的發展舞臺和更難得
20240530：領導干部類排比句40例（2024年5月7日）
2024-01-081.理想堅定、信念執著的“奮斗者”，專業精通、技術精湛的“真能手”，任勞任怨、默默耕耘的“實干家”，勇于創新、敢為人先的“排頭兵”。2.勇于擔當、干事創業的表率，扎根人民、造福人民的表率，團結干事、和衷共濟的表率，一
2024年林業系統處級領導參加干部集中輪訓班發言材料
2024-01-08*年*月*日，我參加了**處級干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班第*期培訓，重點學習了黨的二十大精神、黨章、業務知識等內容。通過認真聽取專家教授的解讀，結合個人自學，我感到體會很深，收獲很大。 一、作為林業戰線黨員
2024年市政協年青干部座談會發言
2024-01-08作為一名**后，能有幸于2023年*月進入市政協機關工作，深感組織的信任和領導的厚愛。在政協近半年的學習歷練，我對政協工作的方方面面有了直觀的了解，對人民政治協商理論有了初步認識。 政協是一個大學校。這里有許多良師
在2024年組織生活會和民主評議黨員動員部署會上的講話提綱
2024-01-08同志們： 根據區直機關工委關于開好2023年度組織生活會和開展民主評議黨員相關工作要求，今天，我們組織全體黨員干部召開動員部署會，目的就是希望每一位黨員都要切實端正態度，以嚴肅認真的態度做好會前學習、談心談話、問
20240530：干部隊伍建設類排比句40例（2024年5月21日）
2024-01-081.奏響干事創業“最強音”，用好績效考核“指揮棒”，打造比學趕超“助推器”，提振擔當作為“精氣神”。2.鮮明導向引領，充分激發干部“內驅力”；注重依事擇人，著力提升選任“匹配度”；突出嚴管厚愛，大力提振干部“精氣神”。3.
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