黨員干部隊伍
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“受寵干部”要做到“6個不失”
2023-02-12作者：逸飛在黨校學習的時候，每次總會發現有幾位學員顯得孤僻、冷漠、離群，心情比較灰暗，好像對未來沒信心，給人一種垂頭喪氣甚至自暴自棄的感覺。有了解情況的學員說，這些學員以前都曾是豪情萬丈、風光無限、備受主要領導寵
機關干部為人處事“四法”
2023-02-12機關干部是黨委的決策指示的貫徹執行者，是督促基層抓落實的指導者，崗位重要，使命光榮；只有正確對待工作、正確對待進步、正確對待上級、正確對待同事，才能在工作中有所建樹。一、事業，是人生的重心──談談對對待工作的幾點
領導干部如何燒好“三把火”
2023-02-12馬克思有句名言：“人的價值蘊藏在才能里”。就人的軀體比較，相互之間實際上并沒有什么價值上的多大差異。一個人不管多大的個頭，身上所蘊藏的元素和物質，不過是7塊肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根釘子（鐵），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英兩
干部學識修養“七法”，久久為功、必成高手
2023-02-12淵博的學識是領導機關干部做好工作的基礎。在今天這樣個“知識爆炸”的時代，我們對于知識的依賴與渴求，也是歷史上任何一個時代都無法比擬的。領導機關作為黨委、領導實施科學決策的智囊機構和“外腦”，要發揮好“參謀人
被下級單位打“高分”的干部，是這樣處理關系的……
2023-02-12在機關工作，需要經常組織下級機關和所屬單位召開會議和開展活動，協調他們辦理業務和安排工作。如何處理好與下級機關和單位的工作關系，取得他們的理解、支持和認可，對一名機關工作人員的順利開展工作和個人發展進步，也是非
領導干部面對突發事件怎么辦？這里有10條秘籍
2023-02-12突發事件和復雜局面，是對領導干部的一次全面考驗，在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。第一，見事要早“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強憂患
干部要善用這些“方”“圓”之術！
2023-02-12方圓術是領導工作中經常運用的一種方法。這里所說的方，是指有棱有角，就是工作中講原則、講政策，嚴格要求，不能走樣。所謂的圓，是指完備、周全、盡可能地滿足他人正當的要求，就是可以變通、隨和、讓步，這也是工作中的一種策略
機關干部常吃這四味藥，練就金剛不壞之身
2023-02-12中華民族有豐富的養生文化和良好的家庭生活倫理觀念，現代科學和社會的發展進步，也在不斷地改變和提升我們的生活方式。作為一名優秀的機關工作人員，應該在繼承優秀傳統文化的基礎上，追求和養成現代人文明健康的生活理念和
文學創作與公文寫作辨析——與省文聯的干部談寫作
2023-02-12在座的同志，主要是從事文藝創作的。我和你們一樣，吃的都是文字這碗飯，所以見到大家有一種同道中人、惺惺相惜的親切感。但是，你們搞文藝創作，追求的是出精品、出神品；我們寫材料，更多是出產品，充其量是出作品。所以，在你們面前
機關干部要做一名善弈者！
2023-02-12下棋有一句名言:“善弈者,謀勢;不善弈者，謀子”。善謀勢者，一子先著，全盤可以彌補；而謀子者，卻常常顧此失彼，“一著不慎，全盤皆輸。”作為一名領導者，他的首要職責是作出決策并付諸實施。而決策正確與否將決定事情的成敗，也是
干部提拔的“六個等式”“六個不可”
2023-02-12作者：舜天當前，機關用人理念和用人方式的創新具有鮮明的特征:其一，政績突出、群眾公認、德才兼備成為干部選拔的根本要求；其二，民主取向成為干部工作的基本價值，民主推薦、民意測評、民主監督成為年輕干部選拔的必經環節，并
領導干部不良競爭的“八害”
2023-02-12競爭的正面意義是顯而易見的，其本質含義是優勝劣汰，能夠激發班子成員個人的創造活力，滌蕩消極頹廢情緒，充分發揮個人的專長和優勢，增進了領導班子的整體領導績效，營造了發奮進取、不甘落后的干事創業氛圍，有利于保持事業發展
機關干部要學會按程序辦事
2023-02-12俗話說，“沒有規矩，不成方圓”。程序是科學，是規律，是經驗的總結。按程序運轉，分層次處理，是做好機關工作的重要原則。程序堅持得好，可以減少失誤矛盾，增加安全系數，提高辦事效率，否則貽害無窮。要提高機關工作的效率和質量，充分
暢聊心得：鄉鎮干部到省直機關后的3重角色轉變
2023-02-12一名小兄弟，也是下屬近日被遴選到省紀委。此事值得慶賀，真為小兄弟感到高興，也為我能培養這么優秀的下屬而感到自豪。結合我前幾年到省紀委掛職鍛煉一年半時間的經驗，我特別和小兄弟暢談了兩小時的工作經驗。從鄉鎮一下子
最全干部酒桌禮儀大全
2023-02-12酒文化是一個既古老而又新鮮的話題。現代人在交際過程中，已經越來越多地發現了酒的作用。酒作為一種交際媒介，迎賓送客，聚朋會友，彼此溝通，傳遞友情，發揮了獨到的作用，所以，探索一下酒桌上的“奧妙”，有助于你求人交際的成功。
女干部快速晉升的“五條秘訣”
2023-02-12傳統的政治文化是排斥女性參政的，《尚書》就有“牝雞司晨，惟家之索”的政治教條。就連宣示愛國情懷的道義要求也只是說“天下興亡，匹夫有責”，卻不說匹“婦”有責，潛意識地把女性排斥在國家興亡的責任擔當之外。這種觀念既
領導干部，如何用好群眾語言，與群眾打好交道？
2023-02-12群眾工作，說到底是做人的工作，從一定程度上也是說服教育和溝通交流的工作。習近平總書記多次強調，做群眾的工作，要堅持面對面的方法，善于同群眾說話。那么，作為黨員干部，在與群眾打交道過程中，該注意些什么？我身邊有位領導，干工
機關干部不可或缺7類素質，非常重要！
2023-02-12做一名合格的機關干部，要具備與本職崗位要求相適應的素質修養，具體來講，體現在以下7個方面。一、忠誠事業，堅持原則。忠誠事業、堅持原則，是機關干部必須具備的職業道德，是確保當高參、出主意始終保持正確方向的“總開關”
這項優秀機關干部必備的能力，你有嗎？
2023-02-12科學運籌與計劃，是指人們在一定時間內，為了達到某種特定的目標而制定的策略和進行的策劃。運籌與計劃可以說在機關工作中無時不有、無處不在。比如，當你剛剛接管一個單位、接受一項任務，或者希望在你所在的單位開創新局面
中層干部上位的6條“策略”
2023-02-12中層干部再一個單位處于承上啟下的位置。中層干部上有領導，下有工作人員，在一個單位處于上與下，宏觀與微觀的結合點上，既要在上級的領導下開展工作，又要指導本部門員工開展工作，可以說既是戰斗員又指揮員。一項工作的推進，既
中層干部與分管領導最佳的“親近尺度”
2023-02-12比較而言，中層干部與分管領導的關系具有一定的特殊性和微妙性。盡管領導班子所有成員都是中層干部的領導，但在實際工作中，中層干部與分管領導的關系更直接、更重要，工作、心理、感情互動更多更強，從某種意義上講，中層干部只
年輕干部寫公文需練好三個“內功”
2023-02-12公文寫作，固然有一些基本的“套路”“技巧”，但歸根結底，體現的是一個人的思想認識和理論水平。哪怕我們掌握了最高級的技巧、最優美的語言，如果內容是蒼白的、思想是貧瘠的，整篇文章的水平也不會高。公文寫作是一個長期學
干部提拔的規律，說透了！
2023-02-12能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正讓那些工作高效、群眾口碑良好的干部晉升到更高的職位上去。歸納起來看，提拔任用干部需要做到“三個重視”。一、重視實績在干部晉升的“雙系統規律”中
如何做一名會協調工作的機關干部？
2023-02-12協調是各級領導機關的組織結構和工作職能的內在要求。作為領導機關,組織結構復雜，分工細密，各部門既相互聯系，又獨立工作，局部與局部、局部與全局的矛盾是經常存在的，這就需要以有效的協調來維系其整體性。協調就是調整矛
領導說他是“有思路”的干部，原來因為這四點！
2023-02-12在機關，我們經常會聽到某某同志“很有思想”或“很有思路”。這是對一個人學習能力、認識能力、思維能力和表達能力的綜合評價。那么具體說什么是機關工作的“有思路”呢？我覺得至少要有做到以下四個方面。一、理論了然
干部提拔的規律，這篇文章點得很透！
2023-02-12能者上、庸者下、劣者汰。做好干部提拔任用工作，重中之重就是真正讓那些工作高效、群眾口碑良好的干部晉升到更高的職位上去。歸納起來看，提拔任用干部需要做到“三個重視”。一、重視實績在干部晉升的“雙系統規律”中
年輕干部快速提拔的6條策略
2023-02-12作者：尋真與同事們相比，年輕干部想要快速被提拔，既是綜合素質的比拼，也是戰略的比拼。為了在競爭中占據“制高點”和“制高點”，有以下6個建議。一是要求合理，讓領導和同事愿意幫。年輕干部要嶄露頭角，必須主動加強與領導和
機關干部怎么處理好家庭關系
2023-02-12家庭是機關干部的后盾。構建“和諧家庭”，是領導干部的必修課。一些同志走上領導崗位之后責任大、任務重，往常的恩愛減少，對家庭照顧不到位，易在夫妻之間產生矛盾。今天，我們主要圍繞家庭問題，談談如何保持和睦和諧的夫妻關
機關干部每天要給自己留些時間思考
2023-02-12人類因思考而成熟，思考因時間而精深。思考需要方法，更需要時間。思考的鏈條一旦被切斷，再續則要花費雙倍的時間。我看過一個資料，說美國太平洋鐵路公司總經理威廉·杰佛斯搭乘該公司鐵路專車公出。在某一站，車上司機到他的
用好“六法”改進作風，助你成為優秀機關干部！
2023-02-12用好“六法”改進作風，助你成為優秀機關干部！機關無小事，不起眼的一個小建議一旦進入決策，就會牽動千軍萬馬。作風連著生命。錘煉務實作風務實的作風，是優秀機關干部的重要標志。根據自己十多年的實踐體會，感到務實的作風主
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