年輕干部教育
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領導干部“七種能力”
2023-02-201.看齊追隨、把關定向的政治能力；2.融入體系、領兵打仗的指揮能力；3.攻堅克難、改革轉型的創新能力；4.關閘分流、整合協調的統籌能力；5.依法按綱、跟蹤問效的指導能力；6.解難幫困、凝心聚神的服務能力；7.以上率下、身正為范
年輕干部“四個正確對待”
2023-02-201.正確對待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對待“領導說的”，以防“唯上是從”；4.正確對待“自己說的”，以防“故步自封”。
關心關愛干部“四當四該”
2023-02-201.當他們勇挑重擔時，該鼓勵的要鼓勵；2.當他們遇到挫折時，該幫助的要幫助；3.當他們干出成績時，該鼓勵的要鼓勵；4.當他們受到非議時，該撐腰的要撐腰；5.當他們鍛煉成熟時，該使用的要使用。
年輕干部做好“三件事”
2023-02-201.復雜的事情簡單做，就是專家；2.簡單的事情專心做，就是行家；3.重復的事情創新做，就是贏家。
年輕干部“四個反思”
2023-02-201.反思動機，常思方向對不對、動機純不純；2.反思路徑，常思方法對不對、路徑優不優；3.反思狀態，常思斗志減沒減，激情降沒降；4.反思能力，常思業務精不精、能力夠不夠。
年輕干部涵養“五心”
2023-02-201.以忠誠之心筑牢政治之魂；2.以實干之心扛起發展之責；3.以赤子之心多謀民生之福；4.以敬畏之心恪守法治之綱；5.以律己之心繃緊廉政之弦。
領導干部增強“五力”
2023-02-201.增強維護力是衡量政治忠誠的首要標準;2.增強引領力是發揮政治功能的關鍵所在;3.增強擔當力是檢驗政治本領的核心要素;4.增強服務力是夯實政治根基的本質要求;5.增強廉潔力是永葆政治本色的基石底線。
機關干部要學會做“十心”人
2023-02-201.面向基層要真心。2.履行職責要盡心。3.督促檢查要細心。4.蹲點幫帶要安心。5.調查研究要用心。6.學習基層要虛心。7.安全工作要放心。8.工作落實要齊心。9.熱點問題要公心。10.冷暖疾苦要關心。
領導干部的“長、寬、高”
2023-02-201.“長”：獨當一面的特長，通盤考慮的專長，處事沉穩的擅長；2.“寬”：眼界寬，知識面寬，胸襟寬；3.“高”：理論素質高深，謀篇布局高遠，工作藝術高超，道德情操高尚。
年輕干部要“五到”
2023-02-201.“身到”就是要親力親為、一線指揮；2.“心到”就是要刻苦用心、深入剖析；3.“眼到”就是要認真觀察，發現問題；4.“手到”就是要勤于動手，筆耕不輟；5.“口到”就是要誨人不倦、反復叮囑。
年輕干部的“五個基本功”
2023-02-201.政治過硬是人生遠航的“壓艙石”；2.思想純潔是事業前進的“探照燈”；3.擔當作為是不懈奮斗的“動力源”；4.勤政為民是干事成事的“穩壓器”；5.簡樸簡約是行穩致遠的“傳家寶”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.haob
年輕干部“五個第一”
2023-02-201.堅持把“講政治”作為第一要求；2.堅持把“抓發展”作為第一要務；3.堅持把“惠民生”作為第一追求；4.堅持把“重法治”作為第一標準；5.堅持把“嚴自律”作為第一信條。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
干部隊伍“七化”問題
2023-02-201.政治站位模糊弱化；2.思想觀念陳舊僵化；3.責任擔當推卸軟化；4.標準質量應付矮化；5.進取精神疲沓鈍化；6.服務意識被動淡化；7.工作作風漂浮虛化。
年輕干部“六不”
2023-02-201.進步再快調門不要高；2.職務再高本色不能變；3.權力再大責任不可丟；4.能力再強步子不亂套；5.經驗再多學習不停頓；6.誘惑再多信念不動搖。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
組工干部“五個永遠”
2023-02-201.把講政治作為永遠的本色；2.把勤學習作為永遠的習慣；3.把敢擔當作為永遠的追求；4.把重公道作為永遠的品格；5.把守規矩作為永遠的底線。
年輕干部要“懷六心破六心”
2023-02-201.守初心、強信仰，破除迷茫心態；2.有恒心、增本領，破除恐慌心態；3.鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態；4.樹決心、勇攀高，破除自滿心態；5.強信心、善創新，破除保守心態；6.養靜心、重團結，破除浮躁心態。
領導干部應具備“十種能力”
2023-02-20迅速敏銳的觀察能力準確分析的判斷能力運籌帷幄的指揮能力臨危不懼的承受能力把握全局的協調能力審時度勢的應變能力對待是非的辨別能力克服困難的抵制能力謹言慎行的約束能力團結部屬的管理能力對周圍同志的影響能力
年輕干部“三重境界”
2023-02-201.始終保持“風雨不動安如山”的政治定力，做一個有信仰、講忠誠的年輕干部；2.始終保持“恰逢青春當奮斗”的行動自覺，做一個愛學習、能擔當的年輕干部；3.始終保持“只留清氣滿乾坤”的浩然正氣，做一個守規矩、知敬畏的年輕
辦公室干部爭當“五個標兵”
2023-02-201.講政治筑根基，爭當信念堅定、對黨忠誠的標兵； 2.抓落實勇爭先，爭當勇于競爭、敢于勝利的標兵； 3.辦實事求實效，爭當一心為民、甘于奉獻的標兵； 4.強學習提能力，爭當業務精湛、本領過硬的標兵； 5.知敬畏守底線，爭當慎獨慎
“十子干部”
2023-02-201.怕字當頭撂挑子；2.得過且過混日子；3.無事生非攪塘子；4.擼起袖子裝樣子；5.庸庸碌碌守攤子；6.平平安安占位子；7.官僚主義擺譜子；8.夸夸其談高調子；9.不思進取慢拍子；10.見到問題繞道子。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www
干部培養“田間管理”
2023-02-20播種：精準化選拔“用其所專”；育苗：精準化培訓“補其所短”；施肥：精準化鍛煉“揚其所長”；管理：精準化考核“竭其所能”。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子m.x1762.cn
領導干部常算廉潔“七筆賬”
2023-02-201.一算“政治賬”，自毀前程夢一場；2.二算“經濟賬”，傾家蕩產悔難當；3.三算“名譽賬”，身敗名裂苦酒嘗；4.四算“家庭賬”，妻離子散泣斷腸；5.五算“親情賬”，眾叛親離兩茫茫；6.六算“自由賬”，身陷囹圄盼陽光；7.七算“健康賬”，身心
好干部“五有”素質
2023-02-201.臉上有笑容；2.心中有群眾；3.腦中有思想；4.眼中有問題；5.手上有工作。
“木訥癥”干部表現
2023-02-201.面對變化，反應遲緩，缺少見微知著的敏銳性和感知力；2.面對困難，心中無數、腦中無策、手里無招，往往導致久拖不決、久攻不下；3.面對群眾，缺少溝通力，不會做群眾工作，相顧無言，只有面面相覷。
領導干部“七項本領”
2023-02-201.校準政治能力“指南針”；2.用好調查研究“傳家寶”；3.苦練科學決策“基本功”；4.打好改革攻堅“持久戰”；5.夯實應急處突“基礎樁”；6.守住為民服務“生命線”；7.打出執行落實“組合拳”。
領導干部“六事要求”
2023-02-201.在“明大事”上堅定堅決；2.在“想干事”上用心用力；3.在“會干事”上提質提效；4.在“干成事”上善作善為；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。
干部隊伍建設“四個第一”
2023-02-201.在教育上堅持把政治理論作為“第一課”；2.在磨練上堅持把政治歷練作為“第一關”；3.在研判上堅持把政治表現作為“第一條”；4.在考察上堅持把政治體檢作為“第一環”。
領導干部做“五種人”
2023-02-201.淡泊名利做“大寫的人”；2.心系群眾做“貼心的人”；3.心靜如水做“可敬的人”；4.與時俱進做“朝氣的人”；5.事業為重做“作為的人”。
年輕干部“四個不”
2023-02-201.講“學習”不講“學歷”；2.比“提高”不比“提拔”；3.重“腦子”不重“帽子”；4.到“基層”不到“機關”。
“四不為”干部
2023-02-201.有的“不敢為”，把守規矩和干事創業對立起來，“為了不出事，寧可不干事”；2.有的“不愿為”，消極懈怠、得過且過，工作能推就推、能拖就拖，“當一天和尚撞一天鐘”；3.有的“不真為”，工作落實在口號上、決心停留在嘴巴上，只想應
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