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1.政治站位模糊弱化；
2.思想觀念陳舊僵化；
3.責任擔當推卸軟化；
4.標準質量應付矮化；
5.進取精神疲沓鈍化；
6.服務意識被動淡化；
7.工作作風漂浮虛化。
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干部隊伍“七化”問題
本文標題：干部隊伍“七化”問題
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