年輕干部教育
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年輕干部多交“四友”
2023-02-191.多交光明磊落、作風正派的良友；2.多交學識淵博、閱歷豐富的益友；3.多交正直善良、樂觀向上的善友；4.多交立場堅定、敢于直言的諍友。
年輕干部深刻理解“五個作用”
2023-02-191.深刻理解理論修養的“奠基石”作用；2.深刻理解理想信念的“總開關”作用；3.深刻理解初心使命的“指南針”作用；4.深刻理解修煉自我的“安全閥”作用；5.深刻理解擔當作為的“精氣神”作用。
組工干部“三項要求”
2023-02-191.要把“忠誠”作為立身之本，始終保持政治本色；2.要把“能力”作為進階之梯，爭做時代領航先鋒；3.要把“為民”作為動力之源，常懷愛民親民之心。
年輕干部“四石精神”
2023-02-191.堅守“壓艙石”固本培元；2.甘當“鋪路石”履職盡責；3.錘煉“磨刀石”攻堅克難；4.穩固“驗金石”為民謀福。
年輕干部忌“三火”
2023-02-191.忌“急火”，循序漸進方有成；2.忌“亂火”，理清思路自從容；3.忌“虛火”，實干立身是根本。
當好“六手”干部
2023-02-191.當好參謀助手；2.當好工作快手；3.當好統籌巧手；4.當好專業能手；5.當好落實推手；6.當好服務強手。
年輕干部“五堂課”
2023-02-191.常修牢記宗旨“忠誠課”；2賡續根本宗旨“傳承課”；3.悟透初心使命“專業課”；4.夯實人民至上“時代課”；5.融入為民造福“實踐課”。
年輕干部涵養“五力”
2023-02-191.增強“咬定青山不放松”的定力；2.展現“敢教日月換新天”的魄力；3.錘煉“不破樓蘭終不還”的毅力；4.提升“風物長宜放眼量”的功力；5.形成“眾人拾柴火焰高”的合力。
領導干部“五條素質”
2023-02-191.對黨忠誠的堅定信仰；2.清正廉潔的政治品格；3.敢于斗爭的表率引領；4.務實擔當的干事之風；5.善抓落實的高強本領。
年輕干部“六看”
2023-02-191.把自己看得平凡，把事業看得偉大；2.把官職看得平常，把使命看得崇高；3.把名利看得平淡，把責任看得很重。
駐村干部當好“四種人”
2023-02-191.黨建強村的“好幫手”；2.共富興村的“排頭兵”；3.文明靚村的“美容師”；4.和諧治村的“護衛員”。
干部隊伍建設“六個重點”
2023-02-191.加強教育，樹立“真抓實干”的隊伍“風向標”；2.建章立制，筑牢“為官不為”的制度“防火墻”；3.多管齊下，打出“庸懶散拖”的監督“組合拳”；4.正風肅紀，嚴明“為官不為”的紀律“高壓線”；5.完善機制，探索“為官有為”的改革
年輕干部“四個最”
2023-02-191.讓聽黨話、跟黨走成為青春最鮮明的基調，2.讓有理想、勇擔當成為青春最強勁的動力，3.讓勤學習、強本領成為青春最生動的注腳，4.讓能吃苦、肯奮斗成為青春最耀眼的底色。
年輕干部“三做三不做”
2023-02-191.做“擔當”的“行動派”，不做“怕事”的“觀望者”；2.做“進取”的“行動派”，不做“安逸”的“觀望者”；3.做“立正”的“行動派”，不做“權力”的“觀望者”。
年輕干部涵養“四心”
2023-02-191.以一顆感恩心對待組織；2.以一顆進取心對待工作；3.以一顆平常心對待生活；4.以一顆友愛心對待同志。
領導干部“六不六感”
2023-02-191.與群眾的心靈不能產生“距離感”；2.同百姓的利益不能存在“沖突感”；3.受人民的監督不能滋長“優越感”；4.跟時代的步伐不能喪失“使命感”；5.對事業的追求不能忽略“緊迫感”；6.謀社會的和諧不能忘卻“責任感”。
年輕干部“四個一”
2023-02-191.恪守一種品格：忠誠是人生的本色；2.扛起一份擔當：盡責是幸福的原點；3.發揚一股精神，團結是成功的助力；4.堅定一條信念：自立是進步的階梯。
黨辦干部爭當“五種人”
2023-02-191.在對黨忠誠上當“排頭兵”；2.在科學決策上當“好參謀”；3.在督查落實上當“主攻手”；4.在轉變作風上當“急先鋒”；5.在清廉自律上當“模范生”。
年輕干部涵養“六力”
2023-02-191.要把牢定力；2.要培養能力；3.要增強魄力；4.要錘煉毅力；5.要善聚合力；6.要提升魅力。
組工干部爭做“四種人”
2023-02-191.敏于把握大局，爭做忠誠衛士；2.勇于守正創新，爭做先鋒舵手；3.精于知人善任，爭做當代伯樂；4.善于運用政策，爭做行家里手。
落馬干部“八種心態”
2023-02-191.表面信仰堅定實則理想喪失的“虛無心”；2.既想當官又想發財的“貪婪心”；3.順境進取逆境頹廢的“玻璃心”；4.臺上道貌岸然臺下放縱欲望的“享樂心”；5.一人得道雞犬升天的“寵溺心”；6.口號震天響行動輕飄飄的“作秀心”
干部擔當“七項機制”
2023-02-191.擔當實干的選人用人機制；2.擔當實績的考核評價機制；3.擔當盡責的權責優化機制；4.擔當履職的精準賦能機制；5.擔當負責的撐腰保護機制；6.擔當負重的關愛激勵機制；7.擔當奮斗的環境營造機制。
年輕干部鍛煉“三個最好”
2023-02-191.政治歷練是年輕干部最好的“壓艙石”；2.基層磨煉是年輕干部最好的“成長禮”；3.急難考驗是年輕干部最好的“墩苗田”。
領導干部增強“六種思維”
2023-02-191.以戰略思維謀全局；2.以辯證思維解憂難；3.以法治思維圖善治；4.以系統思維聚合力；5.以底線思維定邊界；6.以創新思維增活力。
黨員干部“四個素養”
2023-02-191.“信仰堅定、無限忠誠”的政治品格；2.“立黨為公、執政為民”的為政守則；3.“鞠躬盡瘁、死而后已”的獻身精神；4.“兩袖清風、清正廉潔”的高尚情操。
年輕干部“五把尺子”
2023-02-191.懷著感恩做，才能篤定方向；2.順著民意上，才能凝心聚力；3.跟著政策走，才能加快發展；4.奔著問題去，才能破浪前行；5.扛著責任干，才能砥礪奮進。
年輕干部涵養“四心”
2023-02-191.以立德之心勵己；2.以平常之心待己；3.以公仆之心律己；4.以包容之心慰己；5.以奮進之心悅己。
年輕干部“十個一”
2023-02-191.一言一行細思量，立在一個“學”字。2.一心一意謀發展，干在一個“實”字。3.一斧一鑿求創新，勇在一個“闖”字。4.一枝一葉總關情，勝在一個“情”字。5.一生一世跟黨走，成在一個“義”字。
不當“五子”干部
2023-02-191.不思進取擺譜子；2.消極應付老步子；3.夸夸其談高調子；4.悠哉樂哉慢拍子；5.見到問題繞道子。
領導干部“知、行、止”
2023-02-191.知，即提高政治站位，做政治上的“明白人”；2.行，即要求言行一致，做落實上的“行動派”；3.止，即做到令行禁止，做紀律上的“清醒者”。
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