作風建設
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作風建設“九字訣”
2023-08-041.謀事“虛、浮、飄”，工作作風不實；2.遇事“躲、怕、推”，擔當盡責不夠；3.辦事“庸、懶、散”，服務效率不高；4.做事“寬、松、軟”，廉潔自律不嚴。
作風建設“七個不為”
2023-08-04?1.麻木僵化不思為；2.懶散疲沓不勤為；3.能力平庸不善為；4.求穩怕亂不敢為；5.粗枝大葉不細為；6.拈輕怕重不想為；7.私心作祟不正為。
縣公安局2024年“作風建設年”活動實施方案
2023-08-04為推動全局上下轉作風、樹新風、提效能、促發展，根據《XX市2023年“作風建設年”活動實施方案》精神，結合公安工作實際，特制定本實施方案。 一、指導思想 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹
作風建設“五強五比五表率”
2023-08-041.強責任比忠誠，爭做履職奉獻的表率；2.強能力比學習，爭做業務精湛的表率；3.強作風比擔當，爭做干事創業的表率；4.強效能比服務，爭做一心為民的表率；5.強紀律比規范，爭做依法行政的表率。
作風建設“五個定位”
2023-08-041.是使命所系、發展所需的現實選擇，要提高站位、奮起而為；2.是思想破冰、行動突圍的關鍵之招，要敢想敢干、善作善成；3.是強化執行、抓實見效的務實之舉，要緊扣實際、凸顯特色；4.是科學發展、提質增效的實踐檢閱，要聚焦重點、
作風建設“十要十不”
2023-08-041.要對黨忠誠，堅持原則不做“兩面人”；2.要胸懷大局，置身事業不做“局外人”；3.要真抓實干，遇到困難不“找借口”；4.要攻堅克難，面對兩難不“等靠要”；5.要改革創新，面對抉擇不“憑經驗”；6.要細致精致，落實工作不求“差不多”；7.
作風建設“三個破除、三個摒棄”
2023-08-041.堅決破除“先翻老黃歷”的慣性思維，摒棄“躺平觀望、自以為是、自我設計”的小算盤；2.堅決破除“多一事不如少一事”的求穩心態，摒棄“怕這怕那、保守拖延、一事無成”的混日子；3.堅決破除“只求過得去、不求過得硬”的
市局2024年“作風建設年”上半年工作總結
2023-08-04根據《關于報送2023年“作風建設年”上半年工作總結的通知要求》，現將我局作風建設工作總結如下。 一、工作開展情況 一是強化政治建設。嚴格落實“第一議題”制度，建立“理論學習中心組領學、機關支部帶學、每周例
作風建設“五個摒棄、五個爭做”
2023-08-041.堅決摒棄“旁觀者”心態，爭做推動發展的“局中人”；2.堅決摒棄“空表態”現象，爭做執行落實的“實干家”；3.堅決摒棄“門外漢”形象，爭做善抓會抓的“內行人”；4.堅決摒棄“繞道走”行為，爭做攻堅克難的“急先鋒”；5.堅決摒
作風建設“五個一”
2023-08-051.問一問認識是否到位；2.想一想扮演什么角色；3.看一看做了些什么；4.比一比貢獻是多是少；5.查一查還有哪些短板。
作風建設“六項要求”
2023-08-051.確立“想就想明白、做就做極致、干就干出彩”的奮進起點；2.保持“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的盡責精神；3.強化“分秒等不起、時刻坐不住、處處慢不得”的效率意識；4.樹立“用數字說話、憑實績交卷、以成效
作風建設“七要七不要”
2023-08-051.要實事求是，不嘩眾取寵、不急功近利；2.要真抓實干，不鍍金過渡；3.要狠抓發展，不得過且過；4.要品格過硬，不滿足于一般化；5.要帶好隊伍，不“愛惜羽毛”；6.要真心愛民，不表演作秀；7.要嚴格紀律，不放松要求。
作風建設“五比五爭”
2023-08-051.比敢為人先，爭發展機遇；2.比擔當作為，爭項目落地；3.比能力本領，爭人才集聚；4.比作風效能，爭位次晉升；5.比落實成效，爭一流業績。
作風建設“四個三”
2023-08-051.堅持“三抓”：黨性、黨風、黨紀一起抓；2.把握“三性”：作風建設地區性、行業性、階段性特點；3.做到“三嚴”：領導干部要嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄；4.盯住“三防”：防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。
作風建設“四姿”
2023-08-051.用心學習的“坐姿”；2.為民服務的“蹲姿”；3.嚴于律己的“站姿”；4.踏實肯干的“行姿”。
2024領導干部作風建設感悟
2023-08-05作風是干部隊伍戰斗力的重要表現，作為一名領導干部，要做到久久為功，我認為要做到以下三點： 一是進行到底，需要定力和勇氣；走在前列，需要自覺與擔當。 世上從來沒有一蹴而就的勝利，只有為了勝利付出的艱辛。領導干部想要在
作風建設“五個不要”
2023-08-051.不要不學無術，恥于下問；2.不要浮夸謊報，瞞哄上級；3.不要弄虛作假，文過飾非；4.不要遇事推諉，怕負責任；5.不要人云亦云，得過且過。
作風建設講話“四問”
2023-08-05一問縣級領導，帶頭示范、擔當作為的狠勁強不強？二問單位主職，守土盡責、竭盡全力的創勁足不足？三問專抓專干，攻堅克難、敢為人先的拼勁大不大？四問各級干部，創先爭優、一往無前的沖勁夠不夠？
2024在全員作風建設素質能力提升主題實踐活動動員大會上的講話
2023-08-05同志們！ 進入二季度在這春意盎然耕種希望的季節，XX集團落實XX省第XX次黨代會及X次全會精神，組織開展干部作風能力提升年活動，公司黨委也印發了《干部作風能力提升年活動實施方案》，在今年職代會上大隊黨政也提出了“安全
作風建設“七破七立”
2023-08-05著力破“假”，樹立忠誠干事、實事求是之風；著力破“舊”，樹立解放思想、改革創新之風；著力破“怕”，樹立擔當盡責、攻堅克難之風；著力破“庸”，樹立勤于學習、勇爭一流之風；著力破“浮”，樹立真抓實干、埋頭苦干之風；著力破“拖
作風建設“破除四種心態”
2023-08-061.守初心、強信仰，破除迷茫心態；2.有恒心、增本領，破除恐慌心態；3.鑄匠心、敢擔當，破除畏難心態；4.樹決心、勇攀高，破除自滿心態；5.強信心、善創新，破除保守心態；6.養靜心、重團結，破除浮躁心態。
作風建設防止“五種傾向”
2023-08-061.堅決防止空喊口號、紙上談兵的傾向；2.堅決防止不切實際、頭腦發熱的傾向；3.堅決防止朝令夕改、決策搖擺的傾向；4.堅決防止等待觀望、無所作為的傾向；5.堅決防止投機取巧、一夜暴富的傾向。
作風建設“五種不良傾向”
2023-08-061.“小富即安”的自滿情緒；2.“墨守成規”的慣性思維；3.“坐地自劃”的狹隘觀念；4.“慵懶散浮”的官僚作風；5.“坐等靠要”的消極心態。
作風建設“六比六曬”
2023-08-061.比實績曬進位；2.比執行曬實效；3.比擔當曬作為；4.比學習曬能力；5.比服務曬口碑；6.比作風曬形象。
作風建設“六個一批”
2023-08-061.深挖一批問題線索；2.查處一批突出問題；3.通報一批典型案例；4.消除一批難點堵點；5.形成一批經驗做法；6.完善一批體制機制。
作風建設“五個必須”
2023-08-061.必須堅持精準聚焦、靶向治療；2.必須堅持刀刃向內、動真碰硬；3.必須堅持典型引領、以點帶面；4.必須堅持統籌結合、一體推進；5.必須堅持領導帶頭、以上率下。
作風建設“五個聚焦五個增強”
2023-08-061.聚焦政治統領，維護核心、忠誠核心的政治意識明顯增強；2.聚焦提升能力，履職盡責、推動發展的本領素質明顯增強；3.聚焦鍛造作風，自我革命、永葆先進的斗爭精神明顯增強；4.聚焦實干立身，擔當作為、攻堅克難的進取意識明顯增強
作風建設“五個不”
2023-08-061.敢于擔當“不畏難”；2.直面問題“不繞道”；3.實事求是“不忽悠”；4.全力以赴“不打折”；5.躬身入局“不旁觀”。
作風建設 “六個不夠”
2023-08-061.改革創新不夠，有求穩心態；2.招引項目能力不夠，有躺平心態；3.開拓進取不夠，有平庸心態；4.擔當不夠，有應付心態；5.精神狀態不夠，有數衍心態；6.敬畏不夠，有僥幸心態。
作風建設“八類不乏其人”
2023-08-061.空喊口號、光說不練的不乏其人；2.因循守舊、固步自封的不乏其人；3.能力不足、精神萎靡的不乏其人；4.拈輕怕重、拖拖拉拉的不乏其人；5.推三阻四、扯皮礙事的不乏其人；6.得過且過、不求進取的不乏其人；7.遠離群眾、高高在上
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