干部
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優秀機關干部的三個“隱性能力”
2023-02-151.統籌能力 統籌能力就是工作中要善于學會“彈鋼琴”，學會“轉盤子”，有效利用好時間，劃分輕重緩急，分類有序推進，提高工作效率。具體說就是辦好六件事。 急事慢辦。時間要求越緊，就越要從容不迫，防止出現不應該有的失誤。
機關老干部的肺腑之言！年輕干部值得一讀！
2023-02-15我長期在機關工作，現已逾不惑之年，是個不大不小的官，多年來和很多的年輕人均交往過，也培養了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發現自“８０”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應機關的工作或
如何做一名會協調工作的機關干部？
2023-02-15協調是各級領導機關的組織結構和工作職能的內在要求。作為領導機關,組織結構復雜，分工細密，各部門既相互聯系，又獨立工作，局部與局部、局部與全局的矛盾是經常存在的，這就需要以有效的協調來維系其整體性。協調就是調整矛
中層干部上位的6條“策略”
2023-02-15中層干部再一個單位處于承上啟下的位置。中層干部上有領導，下有工作人員，在一個單位處于上與下，宏觀與微觀的結合點上，既要在上級的領導下開展工作，又要指導本部門員工開展工作，可以說既是戰斗員又指揮員。一項工作的推進，既
機關干部要練好“能參善謀”功
2023-02-15無論是黨委口干部還是政府、人大、政協的機關干部，給黨委、領導當好秘書是所有機關干部的共同職責。能參善謀應該是機關干部首要的必備素質。從實際情況來看，機關干部的秘書水平有高有低，參差不齊。大體可分為四種類型：第
民主測評100%通過，這個機關干部是咋做到的
2023-02-15與機關與同事溝通，切記有些話能說，有些話絕不能說，如果口不擇言，毫無忌諱，那就很可能傷害同事，或者為同事所厭惡。說話直爽，常被人們視作一種優點。但在機關中，卻有這樣一種現象，同樣是直來直去的人，有的人處處受到歡迎，有的人卻
機關干部應有的情商
2023-02-15心理健康是一個人獲得快樂、追求理想、成就事業的重要保證。機關干部由于自身工作職責的重要性，如果心理方面有問題，輕則損害個人健康和形象，重則有損于工作與事業。因此，正確認識心理問題，注重保持心理健康，對機關干部非常
領導說他是“有思路”的干部，原來因為這四點！
2023-02-15在機關，我們經常會聽到某某同志“很有思想”或“很有思路”。這是對一個人學習能力、認識能力、思維能力和表達能力的綜合評價。那么具體說什么是機關工作的“有思路”呢？我覺得至少要有做到以下四個方面。一、理論了然
機關干部常吃這四味藥，練就金剛不壞之身
2023-02-15中華民族有豐富的養生文化和良好的家庭生活倫理觀念，現代科學和社會的發展進步，也在不斷地改變和提升我們的生活方式。作為一名優秀的機關工作人員，應該在繼承優秀傳統文化的基礎上，追求和養成現代人文明健康的生活理念和
青年干部要敢于“亮短” 不懼“揭短” 勇于“補短”（申論范文）
2023-02-15中國共產黨的偉大不在于不犯錯誤，而在于從不諱疾忌醫，積極開展批評和自我批評。風雨百年，我們黨也曾走過不少“彎路”，面對過不少“岔路”，但在關鍵時刻總能把準方向，找到“出路”。黨員干部要明白“人無完人，尺有長短”這個
怎樣才能成為一個“利利索索”的機關干部
2023-02-15這里講的作風修養是指工作作風的修養。機關干部的工作作風既關系到機關工作的質量和效率，又關系到機關的外在形象。因此，加強機關的工作作風修養，既是做好機關工作的需要，又是加強機關建設的一個重要方面。要做一個優秀的
領導干部要懂點財務
2023-02-15今年以來連續參加所在企業有關專題的研討培訓，印象最深的當屬以全面預算管理為重點的財務戰略解碼研討。經過研討，財務這一平時不被自己十分在意的崗位，現在看來卻是那樣的重要。企業離不開財務;沒有高質量的財務，就沒有
領導干部不良競爭的“八害”
2023-02-15競爭的正面意義是顯而易見的，其本質含義是優勝劣汰，能夠激發班子成員個人的創造活力，滌蕩消極頹廢情緒，充分發揮個人的專長和優勢，增進了領導班子的整體領導績效，營造了發奮進取、不甘落后的干事創業氛圍，有利于保持事業發展
被下級單位打“高分”的干部，是這樣處理關系的……
2023-02-15在機關工作，需要經常組織下級機關和所屬單位召開會議和開展活動，協調他們辦理業務和安排工作。如何處理好與下級機關和單位的工作關系，取得他們的理解、支持和認可，對一名機關工作人員的順利開展工作和個人發展進步，也是非
機關干部要做四種人，會說四種話
2023-02-15在機關工作，我們不得不承認，會說是一種本事，更稱得上一種能力。到底怎樣能說得好，說的漂亮，用語言去維護好與同事的關系，今天我就分享四個方面分心得，希望能引起您的共鳴。一要做一個幽默的人，會說有趣的話。幽默的人是受歡迎
中層干部與分管領導最佳的“親近尺度”
2023-02-15比較而言，中層干部與分管領導的關系具有一定的特殊性和微妙性。盡管領導班子所有成員都是中層干部的領導，但在實際工作中，中層干部與分管領導的關系更直接、更重要，工作、心理、感情互動更多更強，從某種意義上講，中層干部只
機關干部出點子，在精不在多
2023-02-15只會跑跑顛顛、不會給黨委、領導出點子的機關干部，只能叫辦事員，不能算“謀士”。給黨委、領導出點子不看時機，不講分寸，不加篩選，過多過濫，也不能算合格的“謀士”，弄不好還會給人以“瞎參謀”之嫌。總之，作為機關干部，給黨委
怎么做一個靠譜的機關干部？
2023-02-15所謂事畢回復，說的是該回復就要及時回復。 我們經常有一些應急的任務，比如一個干部臨時受命趕赴目的地，到了嗎？有什么情況？如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回復。他自以為沒有必要及時回復，卻不知我們很期望得到他
機關干部提不出好建議的7種表現及原因
2023-02-15有些機關干部的建議功夫長期處于比較低下的狀態。為了幫助這些同志盡快走出低谷，登上一個新的臺階，我們不妨對建議功夫低下的種種表現及原因做點具體分析。一、看眼色，順桿爬。在參與謀劃工作中，有的機關干部總是察言觀色
領導干部面對突發事件怎么辦？趕快收好這10條秘籍！
2023-02-15突發事件和復雜局面，是對領導干部的一次全面考驗。在堅定理想信念的同時，干部隊伍駕馭復雜局面的能力亟待增強，如此才能跟上時代要求，跟上群眾期待。第一、見事要早“風起于青萍之末。”領導干部平時要樹立底線思維、增強
機關干部要學會按程序辦事
2023-02-15俗話說，“沒有規矩，不成方圓”。程序是科學，是規律，是經驗的總結。按程序運轉，分層次處理，是做好機關工作的重要原則。程序堅持得好，可以減少失誤矛盾，增加安全系數，提高辦事效率，否則貽害無窮。要提高機關工作的效率和質量，充分
這些口頭禪，領導干部要慎用！
2023-02-15對于黨員領導干部來說，口頭禪可以從一個側面體現其規矩意識和工作作風，會對周圍的人產生影響，切不可輕視。 在此，小編梳理了5個不合時宜的口頭禪，黨員領導干部需慎用！ 一、“我的……” 時下，有的黨員領導干部尤其是單
機關干部快速成長的七條絕佳路徑，看看你做到了幾條？
2023-02-15在官場，機關干部尤其是年輕公務員如何快速地成長至關重要，本文列舉出七種絕佳路徑，供大家學習思考。 一、學習借鑒方面：從照搬走向創新 越是善于學習借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領，但絕不是機械地照
如何提升領導干部的抉擇力
2023-02-15領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰機，影響事業發展。所以領導干部要有抉擇的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，及時作出正確的抉擇。那么，領導干部該如何提升自己的抉擇力？選擇不對，干了
領導干部，如何用好群眾語言，與群眾打好交道？
2023-02-15群眾工作，說到底是做人的工作，從一定程度上也是說服教育和溝通交流的工作。習近平總書記多次強調，做群眾的工作，要堅持面對面的方法，善于同群眾說話。那么，作為黨員干部，在與群眾打交道過程中，該注意些什么？我身邊有位領導，干工
機關干部為人處事“四法”
2023-02-15機關干部是黨委的決策指示的貫徹執行者，是督促基層抓落實的指導者，崗位重要，使命光榮；只有正確對待工作、正確對待進步、正確對待上級、正確對待同事，才能在工作中有所建樹。一、事業，是人生的重心──談談對對待工作的幾點
八個工作好習慣（年輕干部必看）
2023-02-151.從結論開始 無論是面對面交談還是電子郵件往來，要養成從結論開始交代事情的習慣。在商務工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向對方傳達結論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。 當對方向自己詢問事
機關干部最容易栽跟頭犯糊涂的三件事
2023-02-15老機關都有這樣一種感覺，越熟悉的工作越是不能掉以輕心，越輕車熟路越要瞪起眼睛看清路標，否則，一不留神就會走錯或錯過了。有的同志講，干經常性工作得分難，但失分易，經常性工作是一個部門的門面，是“保底”工作，可以以“小”見
干部提拔的“六個等式”“六個不可”
2023-02-15作者：舜天當前，機關用人理念和用人方式的創新具有鮮明的特征:其一，政績突出、群眾公認、德才兼備成為干部選拔的根本要求；其二，民主取向成為干部工作的基本價值，民主推薦、民意測評、民主監督成為年輕干部選拔的必經環節，并
這樣的機關干部，才叫情商高（中肯）
2023-02-15這些敗人品的話少說 1. 少說自己的成績 任何工作都需要團隊協作才能完成，有了成績應該感謝團隊的貢獻。過度地炫耀自己，很可能無意間就傷害了身邊的人。你越炫耀，別人越覺得是在影射他們。換位思考一下，換做你也會這
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