為什么有的干部每次提拔都差一口氣？最近和朋友聊天，聊到體制類有一類現(xiàn)象：有的干部確實(shí)有工作能力，人也能吃苦，本職工作表現(xiàn)干部群眾一致認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的干部看上去也還不錯(cuò)，但每次提拔卻都差了一口氣。除了一些外部環(huán)境因素以外，我們幾個(gè)總結(jié)了一下
點(diǎn)擊下載文檔
下載本文到電腦，方便收藏和打印
下載說(shuō)明：
1、下載的文檔為docx格式，下載后可用Word文檔或者wps打開(kāi)進(jìn)行編輯；
2、若打開(kāi)文檔排版布局出現(xiàn)錯(cuò)亂，請(qǐng)安裝最新版本的word/wps軟件；
3、下載時(shí)請(qǐng)不要更換瀏覽器或者清理瀏覽器緩存，否則會(huì)導(dǎo)致無(wú)法下載成功。