體制內(nèi)，不夠“成熟”的4種思維！01自認(rèn)為在單位不可或缺? 有的人業(yè)務(wù)能力不錯，也干出了一些成績，時間久了，就成了單位的業(yè)務(wù)骨干。? 因為工作干得還不錯，這些人經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)表揚，也會得到其他同事的吹捧。久而久之，就產(chǎn)生了一種錯覺，覺得領(lǐng)導(dǎo)要
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