體制內(nèi)，副職的壓抑，及排解思路有位朋友說，感覺分管領(lǐng)導(dǎo)是最舒服的存在了。? 研究工作落實是自己的科長，具體操作是自己，拿方向性意見的是大領(lǐng)導(dǎo)，分管在其中就是個二傳手。? 總覺得是聽聽科室的匯報，然后拿著科室工作去找大領(lǐng)導(dǎo)，平時工作上也不出主
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