體制內(nèi)待久了大家可能會(huì)有這種感覺(jué)，如果跟隨的領(lǐng)導(dǎo)思路清晰、有勇有謀，那么整個(gè)單位面貌往往煥然一新，每個(gè)員工發(fā)展的機(jī)會(huì)也多。倘若跟隨的領(lǐng)導(dǎo)稀里糊涂、毫無(wú)建樹，大家則會(huì)苦不堪言、怨聲載道，最后單位也越來(lái)越差。 筆者經(jīng)過(guò)總結(jié)提煉，總結(jié)出了無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)
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