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體制中，大多數(shù)機關單位的領導都是會溝通、會管理、會協(xié)調的干部，而老實人只會吭哧吭哧地干活，你見過又有多少老實人被提拔成領導的，那為什么老實人只被使用不被重用呢？其實我們不能怪領導，因為問題真的出現(xiàn)在老實人自己身上。 一、當領導具備什么樣的能
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