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強化“三個導向”推進領導干部能上能下常態化實效化 今年以來，**市通過將干部能上能下作為推動干部體制改革的關鍵轉折點，強化“三個導向”，進一步引導干部以更昂揚的斗志，更充足的干勁，更自覺的擔當在推動高質量發展的新征程上踔
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