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青干班工作經驗交流材料 今年以來，我縣針對青年干部培訓時間短、培訓不充分，理論學習多、專業素質提升少，課堂教學多、學員互動少等問題，深入分析青年干部成長規律和戰略發展需求，嘗試舉辦了為期一個月的青年干部培訓班，探索“123”模式提
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