推薦度：
年輕干部成長是一個持續的過程，不可能一蹴而就。這是規律。 但希望脫穎而出或出人頭地的年輕干部卻不在少數。這種想法容易導致急功近利。 有的年輕干部，在做人上，不是本分厚道，而是誰管用就靠誰，拉關系，套近乎，忘了大多數；有的年輕干部，在做事上，
點擊下載文檔
下載本文到電腦，方便收藏和打印
下載說明：
1、下載的文檔為docx格式，下載后可用Word文檔或者wps打開進行編輯；
2、若打開文檔排版布局出現錯亂，請安裝最新版本的word/wps軟件；
3、下載時請不要更換瀏覽器或者清理瀏覽器緩存，否則會導致無法下載成功。