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今年以來，我在局黨組的正確領導下，與分管處室的同志一起，堅持高質發展目標定位，認真貫徹省、市各項工作部署，全面推進黨組織建設、人事教育、財務審計、機構編制管理等工作落實，較好履行自身的工作職責，取得了良好的工作成效。現將一年來的工作述職如下，請同志們批評指正。
一、對標高質發展抓落實，盡心盡責履行本職工作
（一）堅持用創新理論武裝頭腦，黨的政治思想建設呈現新氣象。
一是用新思想武裝黨員干部頭腦。認真組織干部職工學習習近平總書記系列講話，堅持把“黨員固定學習日”“學習強國” “干部在線學習”平臺作為學習抓手，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部必修課，教育引導黨員干部理解新思想、用好新思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。市*局全國文明單位復審中獲得省廳充分肯定并高分通過，局連續第四屆獲得省文明單位稱號。
二是用學習教育激發黨員工作激情。把理論學習、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿學習教育全過程。骨干河道水質得到全面控制，治理整治考核指標完成率全省第一，市區空氣環境進一步提升。市學習教育工作簡報5次提及我局學習教育工作，*日報、學習強國、*發布等多家媒體30余次刊載我局學習教育工作。
三是用責任制推進意識形態工作落實。按照局黨組要求，全力以赴確保意識形態工作責任制落細落深落實。積極推進意識形態工作研究上黨組會研究，納入黨建工作責任制和年度工作要點，局黨組先后4次研究局意識形態工作，局辦公室、人事處、機關黨委密切配合，把好意識形態“方向盤”，守好輿論宣傳主陣地、傳播意識形態“正能量”，服務局黨組落實了主體責任、黨組“一把手”落實了主要領導責任和班子成員落實了“一崗雙責”。
（二）堅持服務高質發展，人才隊伍服務全局能力逐步顯現
一是用好干部標準選拔配備干部。配合市委組織部對3名干部進行提拔任用和職級晉升考察，選拔1名科級干部到大氣質量監察支隊科級崗位任職，2名正科職干部充實直屬事業單位領導班子；選派1名同志到省廳掛職鍛煉，1名科級干部到市委巡察組參加組織巡察；抽調2名90后技術人員到工程建設處鍛煉，安排2名事業單位班子成員到開發區參加水質綜合治理。干部年齡結構進一步優化，工作更具活力。
二是用好政策開展職級并行工作。嚴格按照市級機關實施公務員職務與職級并行制度基本工作流程，完成市局機關及大氣質量監察支隊職級設置方案報批、和市級機關及監察支隊10名非領導職務人員的職級套轉工作。對23名機關公務員（含參公）實行職級晉升。公務員工作積極性進一步提升。
三是用心服務扎實推進人才隊伍建設。完成4名監察支隊參公人員招錄和2名直屬事業單位工作人員招聘工作。在市委組織部統一組織下，赴高校公開招聘優秀高層次人才1名，今年名校優生赴高校公開招聘的2名高層次人才已進入公示環節工作，公務員招錄工作也已經完成報名和資格初審、筆試工作。服務253名技術人員申報高級職稱，125人晉升中級職稱，17人晉升初級職稱。服務12名同志做好生態環境科技申報，協助完成對21名市政府專家考核，2名“*工程”培養對象中期績效評估和圖書資料補貼等經費發放等工作。
（三）堅持科學統籌編制預算，有效應對政策調整資金保障難題。
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