摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上的講話》。
同志們：
下面，就下一階段人才工作安排，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、深入學(xué)習(xí)省、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，凝聚抓好人才強(qiáng)縣的思想共識(shí)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告中有關(guān)人才工作精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和省、市委關(guān)于人才工作的部署要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)人才工作的責(zé)任感、緊迫感。要深入解放思想、拓寬引才視野，堅(jiān)持以改革為牽引，針對(duì)用人主體在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面實(shí)際需要賦予更大的選用權(quán)、調(diào)配權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)和激勵(lì)權(quán)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)一步拓寬“柔性引才”渠道，切實(shí)統(tǒng)籌用好各類人才資源。要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，全力打造全鏈條的人才政策、宜業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境和宜居的服務(wù)保障體系，推動(dòng)政策辦法制定和人才引進(jìn)使用培養(yǎng)體系化，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要真正當(dāng)好人才的“服務(wù)員”，帶著感情去幫助、關(guān)心、鼓勵(lì)人才，努力營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好社會(huì)環(huán)境。要堅(jiān)持項(xiàng)目化落實(shí)、系統(tǒng)化推進(jìn)，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，全方位打造適應(yīng)需求、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、梯隊(duì)發(fā)展的高水平人才隊(duì)伍，全力向選好用好各方面人才要發(fā)展。要進(jìn)一步發(fā)揮黨管人才作用，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
二、客觀分析我縣人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)，增強(qiáng)抓好人才工作的信心決心。今年我縣高起點(diǎn)謀劃人才工作，召開(kāi)了縣委人才工作會(huì)議；高站位統(tǒng)籌規(guī)劃人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，出臺(tái)了《**縣“**英才”行動(dòng)方案》；高質(zhì)量推介發(fā)展優(yōu)勢(shì)，制作了《***譜新篇》專題片。2022年我縣通過(guò)公務(wù)員事業(yè)編招考、“才聚三江”選聘、校園招聘等途徑引進(jìn)各類人才***人以上，在引才數(shù)量上實(shí)現(xiàn)了新突破；依托人才智庫(kù)基地組織開(kāi)展“田間課堂”活動(dòng)、“十百千”工程，提升了農(nóng)村實(shí)用人才技能；與哈爾濱工程大學(xué)簽訂了縣校合作協(xié)議，為選拔優(yōu)秀人才搭建了平臺(tái)。同時(shí)，我縣在服務(wù)舉措上注重實(shí)效，為符合申領(lǐng)條件的151名青年干部，發(fā)放補(bǔ)貼***萬(wàn)元，建設(shè)**套人才公寓，切實(shí)提升人才歸屬感。今年我縣創(chuàng)新開(kāi)展了“**英才”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出全縣各行業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀代表27人，打造了“**英才”品牌。開(kāi)展“為人才喝彩·向人才致敬”為主題的“8.18人才日”系列活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造愛(ài)才用才的良好氛圍。
今年我縣在人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一些可喜成績(jī)，與此同時(shí)，我們要清醒地看到，由于受地域條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化傳統(tǒng)等因素影響，人才隊(duì)伍建設(shè)上仍存在一些問(wèn)題。高層次、實(shí)用型人才不足，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生等領(lǐng)域的專業(yè)人才匱乏。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)浪潮興起，各行各業(yè)新型技能人才短缺問(wèn)題日益凸顯。
三、聚焦人才引育用留關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升人才工作水平。人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，關(guān)鍵要立足實(shí)際、突出重點(diǎn)。全縣各級(jí)各部門要聚焦引才、育才、用才、留才全環(huán)節(jié)集中發(fā)力，努力打造一支自身素質(zhì)好、專業(yè)水平高，懷揣熱血、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。
一要精準(zhǔn)靈活引進(jìn)人才。對(duì)于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。首先，引進(jìn)人才要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)。引進(jìn)政策上不能吊高胃口，盲目照搬先進(jìn)地區(qū)做法不現(xiàn)實(shí)，也不能降低標(biāo)準(zhǔn)，必須要有真才實(shí)學(xué)。其次，引進(jìn)人才要突出重點(diǎn)，對(duì)各領(lǐng)域急需緊缺人才、高層次人才，用好政策杠桿，拿出編制名額協(xié)調(diào)周轉(zhuǎn)。重點(diǎn)做好農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利、融媒體、農(nóng)機(jī)制造等領(lǐng)域需缺的專業(yè)人才引進(jìn)工作，各部門、各相關(guān)單位要超前謀劃、精心部署，提高人才引進(jìn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。此外，引進(jìn)人才要以開(kāi)放理念，寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業(yè)需要、發(fā)展需要的人才，要大膽選拔選用。
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