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⒈抓住大事要事，對日常例行事務應“無為”。
⒉明確職責權限，對下屬負責之事應“無為”。
⒊突出工作效果，對工作方法過程應“無為”。
⒋嚴格督查獎懲，對具體工作事項應“無為”。
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2024一把手的“無為”運權術
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本文標題：2024一把手的“無為”運權術
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