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前不久,我省圓滿完成了設區市領導班子換屆工作。按照領導要求,有關處室起草了一份匯報材料,提綱如下:
一、換屆人事安排總體考慮
這次換屆,我們總體上按照省委提出的“著眼全局、統籌考慮、綜合平衡、人崗相適”要求,深入考察,綜合比選,擇優配強領導班子。重點把握以下幾個原則:一是堅持事業為上。根據各市不同發展定位,選配具有相應專業素養、組織領導能力強的干部,著力改善專業結構。二是堅持全省統籌。通盤考慮干部來源、經歷等合理搭配,推動干部跨地域、跨系統、跨部門交流,增強班子整體功能。三是堅持對表對標。嚴格落實中央換屆文件要求,對領導班子職數和年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部配備等“剛性”要求,堅決貫徹執行。四是堅持平穩有序,注重工作連續性和穩定性,注意聽取和綜合考慮市委和……等各方面意見,確保人事調整科學合理。五是堅持從嚴把關,嚴格把握人選資格條件,嚴把政治關、廉潔關,“凡提四必”查核結果有影響使用情形的,一律排除在外。
二、新一屆領導班子配備情況
概要介紹總體情況,用數據說話。我們突出抓好以下幾個方面:
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