摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《社區(qū)干部積分管理辦法》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《社區(qū)干部積分管理辦法》。
為進一步加強和改進社區(qū)干部教育管理，增強干部履職盡責意識，建立科學完善的干部考核評價體系，以《干部管理條例》和《***街道干部考勤管理辦法》為指導，結(jié)合社區(qū)工作實際，制定***社區(qū)干部積分制管理辦法。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神為指導，按照黨中央和自治區(qū)關(guān)于加強基層黨建工作推進全面從嚴治黨建強支部夯實戰(zhàn)斗堡壘作用的總要求，以開展“兩學一做”學習教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，加強黨員黨性教育，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講奉獻、有作為”的黨員隊伍。
二、管理范圍
社區(qū)全體工作人員
三、積分構(gòu)成
每名干部每人給予基礎(chǔ)積分100分，加減分在此基礎(chǔ)上進行。干部積分由基礎(chǔ)積分、任務分和獎勵分三部分構(gòu)成。
(一）基礎(chǔ)積分
根據(jù)干部管理相關(guān)制度，明確干部應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分，主要在考勤、紀律等方面：
①月內(nèi)按時上下班，沒有遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象，月度總分加8分；月內(nèi)除上述表現(xiàn)外沒有請事假、病假記錄，考勤全勤加10分。
②每月干部負責的工作沒有被對應的街道等上級部門點名批評，月度總分加5分；相反，如果月內(nèi)被上級點名批評則扣5分。
③在每季度“四知四清四掌握”考核中排名前5名的干部一次性加10分。
④其他應賦分的基礎(chǔ)分事項由**兩委班子研究確定。
(二)任務積分
1．履行職責方面
①認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，提前1天完成各口子安排的工作任務，每完成一項加2分，每項工作按時完成加1分；相反，沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成上級及各口子安排的工作，每項每次扣2分。
②積極參與社區(qū)開展的各類活動，每按時參加1次加2分。
服務群眾方面
①在入戶走訪工作中或協(xié)助信訪專干成功化解居民矛盾糾紛，每調(diào)解成功1起加5分。
②熱情接待來訪居民，沒有因為工作態(tài)度等問題被居民投訴，月度總分加5分；相反，如因沒有做好服務居民工作導致被居民投訴，一次扣1分。
3．發(fā)揮作用方面
①發(fā)揮好信息員作用，在入戶走訪過程中及時發(fā)現(xiàn)新增的出租房屋、流動人口等需要登記的信息，每成功登記1個加5分。
②積極參加社區(qū)或上級組織的各類比賽，每參加一次加2分，在比賽中獲得前三名的一次性加5分，可以累加。
③在工作中為群眾做好事辦實事解難事，解決實際困難，得到居民口頭表揚或肯定，每次加5分。
4．其他方面
①其他應賦分的任務分事項由社區(qū)兩委班子研究確定。
(三)獎勵積分
1．成績突出方面
學習強國平臺每半年進行一次匯總，半年匯總時總分最高的前5名干部一次性獎勵5分。
2．獎勵表彰方面
干部年內(nèi)受街道表彰一次加5分，受市級表彰一次加10分，受地區(qū)級表彰一次加15分，受自治區(qū)級表彰一次加20分，受全國表彰一次加30分。
3．其他方面
其他應賦分的獎勵分事項由社區(qū)兩委班子研究確定。
四、積分程序
干部積分以個人為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。
（一）干部申報積分。每月干部如實填寫《干部積分申請表》，向社區(qū)申請積分。干部在申報個人積分時，也可向社區(qū)報告其他干部的積分事項。《干部積分申請表》每月最后一天上報社區(qū)給紀檢專干。
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