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做好文稿起草工作，應理清思路、理順關系，做到“六個兼顧”。
01“忘記”與“牢記”兼顧
一篇文稿的立意“方向”和文字“鋒向”取決于擬文的出發(fā)點，即為誰寫、給誰看，站在什么位置上，處在什么場合下。定位不清則方向不清，角色不同則標準不同。因此，做好文稿起草工作首先要忘記自己的角色，牢記領導的角色，換位思考，找準定位。只有這樣，才能貼近領導思路，與其“同頻共振”，做到參之有方、謀之有策，行文到關鍵點、落筆到要害處。
02“深掘”與“廣延”兼顧
要真正當好領導的參謀助手，文稿起草工作就不應浮于表面、停于紙面，而應該由一般的咬文嚼字轉變到深入的調查研究上來。在深入調研中了解確切情況，在交流探討中匯集各方智慧，在理性思考中深度發(fā)掘提煉。同時，還要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察、認識、分析問題，把看似簡單具體的工作提升到全局的層面重新審視，把本單位的工作置于地方、部門乃至全國的宏觀格局之中重新審視，真正做到立足大局、把握大局、服務大局。
03“提問”與“建議”兼顧
做好文稿起草工作應充分發(fā)揮創(chuàng)造性，不是為了交稿而寫稿，而應在被動中尋求主動，變被動服務為主動服務，發(fā)揮參謀助手作用。不僅要當起草文稿的“高手”，更要做領導決策的“高參”：不是簡單敘述情況，而是根據(jù)事物發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況發(fā)現(xiàn)新動向，及時提出問題；不是簡單提出問題，而是根據(jù)新形勢找到新思路、新辦法，為領導出謀劃策。
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