摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《集團公司員工手冊》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《集團公司員工手冊》。
一、公司信條
1.公司員工要正直與誠實。
2.公司員工要懂得尊重他人，要學會尊重他人才能獲得他人的尊重。
3.公司鼓勵員工與公司雙向溝通，有什么問題都可以通過正確途徑來反饋溝通。
二、聘用與離職
1.聘用
A.公司各部門因經營狀況的變化而出現需要增加人手或部門之間人員調動的情況，須由用人部門填寫《人員增加申請表》呈報至總經理審批，通過后抄送人事部。
B.人事部確認人員需求后，與部門主管溝通具體要求，通過合法渠道來進行人才招聘、篩選、面試。
C.公司所有崗位的任職者都需要年滿16周歲，無傳染性疾病，無社會不良信用記錄。
D.新員工報到時要攜帶身份證、學歷證書等證件的原件及復印件。
E.試用期的時間和公司與員工簽訂的勞動合同期限有關，如果簽訂的勞動合同期限為1年，試用期則為1個月；勞動合同期限為3年，試用期為3個月；勞動合同為3年以上，試用期為6個月。
2.離職
根據相關法律法規，員工有權向公司提出解除勞動合同，但員工應提前三十天以書面形式向直屬領導遞交辭呈。員工所遞交的辭呈上應寫明辭職原因、具體的離職日期以及員工的親筆簽名。
離職員工應在最后一個工作日當天到人事部辦理離職相關手續，交還手中所持的所有公司物品，并簽字確認。如果員工在離職前未及時歸還所持公司物品，公司將按照市價清點物品價值，并從該員工的工資中扣除作為補償。
三、工作時間與考勤
1.本公司實行五天八小時制度，原則上員工一個星期的工作時間不會超過40個小時。若因工作量或者須緊急處理的工作而加班的員工，公司將按照加班時長給予補貼。
2.本公司實行指紋打卡制度，打卡機放置于公司前臺，每位員工須在上班下班時親自打卡，不得由他人代替打卡，發現一次罰款100元。
3.本公司實行一天四次打卡制度，也就是上午、下午上下班的時候都需要打卡。如有特殊情況無法打卡，員工應提前向領導說明情況，若無故缺卡，則按照曠工處理。
4.本公司不允許遲到、早退和無故曠工。員工遲早或早退1次，則罰款50元。若一個月累計遲到或早退累計超過3次，則額外罰款500元。員工無故曠工1次，罰款500元，若自入職起，累計無故曠工2次，則公司考慮對該名員工做開除處理。
四、員工福利
1.所有國家法定節假日均為帶薪假期，不扣除任何工資。
2.入職1年以上的員工享有3天帶薪假期，每多工作1年可增加1天帶薪假期。年假須在一年內休假完，不能累計到次年。
3.員工因病必須治療或休息而無法參與工作時，可按照病假計算，但員工必須提交醫院開具的病假條。
4.符合法定結婚年齡的員工結婚，可享受7天帶薪假期。
5.懷孕的女員工可享有90天的產假；男員工的配偶若要生產了，男員工可有5天的陪護假期。
