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中國人喜歡梅花，贊美梅花的文章、詩詞、繪畫、歌曲甚多。有人對梅花的特性作了這樣的概括：貴濃不貴淡，貴老不貴嫩，貴斜不貴正，貴疏不貴密。我想結合辦公室的性質特點，借用這四句話來講幾個觀點、談一些看法，與同志們共勉，也算為大家上一次專題黨課。
第一，貴濃不貴淡，這是熱情之美
組織工作，辦公室的工作，傷身又傷神，勞力又勞心，需要有傷勞任怨的精神，甘為人梯的品格，成人之美的境界。當熱不熱，五谷不結。不到一定的熱度、深度，看不到梅花之美。辦公室是參謀和助手，形象和窗口，橋梁和紐帶，基礎和保障。做好辦公室的工作，要有特別真、特別專、特別濃的情。熱情似火、激情四溢、滿腔熱情，才會有充沛的精力、蓬勃的朝氣。在辦公室工作，責任重，很辛苦。有三苦躲不了。
一是上班之苦。工作者是美麗的，讓人充實，有成熟感。剛解放時，到機關上班，既新鮮又神圣，渾身有使不完的勁。下班了，還不想走，總想再找點事做。剛參加工作，也是很自覺，很主動搶著干活，非常勤快，希望早日站穩腳跟，今后更上一樓層。時間一長，多了些成熟也多了些懶惰，多了些穩重也多了些沉悶。有人講，現代化的辬志之一，就是，上班。所謂上班，即是把千千萬萬活生生的人或強制或誘導地組織起來，在規定的時間規定的地點按照規定的程序規定的方式說規定的話干規定的話制造規定的產品走向規定的結局，最后大家共同異化成王八的屁股——龜腚。組織部的工作，有人也這樣形容過：事情沒完沒了，工作加班加點，時間不知不覺，程序多如牛毛，責任重于泰山。上班是很辛苦的，加班加點多，急事難事多，我們可以靠覺悟來支撐這，靠黨性來維系，但是，恐怕誰也不能完全擺脫上班的苦惱和壓力。在辦公室工作，要特能吃苦。
二是角色之苦。辦公室的工作人員，是秘書、雜工、跑腿，是助手、抓手、寫手。秘書多在幕后，有權力無職位，有成果無形象，有思想無主見，有本事毫無脾氣，有心事無口表，這是秘書給人印象。有人認為，秘書必須具備外交家的機智，騾子的耐勞，變色龍垢隱蔽，推銷員的熱情，太陽的守時，光的速度，修女的忠誠，犀牛的臉皮，愛國斯坦的頭腦，母親的嶼和無止境的忍耐。機關工作人員，得，像牛一樣干活，像狗一樣看家，像兔子一樣奔跑，像王八一樣憋氣。
領導沒來我先來，看看誰坐主席臺；領導沒講我先講，拍拍話筒響不響；領導講話我鼓掌，帶動全場一片響；領導未先我先行，了解道路平不平；領導吃飯我先嘗，試試飯菜涼不涼；領導喝酒我抵擋，早就把胃交給黨，這成了領導身邊工作人員的職責。辛苦是一回事，問題在于，苦了不為人知，甚至不為人解。尼克松就說過：好的辦公廳主任是很少得人心的。在辦公室工作，要特能忍耐。
三是誘惑之苦。在組織部從業，無論扮演什么角色，都有一種隱性權力，人們都看得很重。這是組織工作的性質、地位決定的。組織工作者，前面風光無限，背后緊隨危險。應隨時保持這種清醒和敬畏。有一個，馬戈爾微笑的故事講：英雄馬戈爾被敵人逮捕后，躺在地上裝死想逃生。敵人為了檢驗他是否真死，就用鐵釘穿透他的手心，用火燒他的皮肉，他都忍住了，臉上沒有絲毫表情。可是，當有個美麗的姑娘在他面前跳起舞時，他終于忍不住綻開了笑容。這個故事說明了拒絕誘惑是件多么艱難的事情。耳目見聞為外賊，情欲意識為內賊。毒癮好祛，心癮難祛。別人請吃、吃請，你不能去；別人送禮、收禮，你不能搞。做到這一點，會讓人進退兩難，會得罪一些人，自己內心也很矛盾，但卻是，必需的。要心靜，需節欲。托爾斯泰講：欲望越小，人生就越幸福。人的欲望是相同的，所不同的是控制欲望的能力。在辦公室工作，要特能節欲。這里講，貴濃，就是很專的敬業心，不因單調重復而移情別戀；很重的責任感，不因清苦勞怨而懈怠意志；很強的自控力，不因諸多誘惑而松弛放縱。
第二，貴老不貴嫩，這是成熟之美
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