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公司續簽勞動合同范本 第一篇
甲方：
乙方：
我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：_________________年月日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________
年 月 日
公司續簽勞動合同范本 第二篇
甲 方：
乙 方：___________________________(以下稱“乙方”)
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《xxx勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
第一章 勞動合同期限
第一條 合同期限
從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。
第二章 工作內容與工作地點
第二條 甲方聘用乙方從事 業務代表 工作，詳見“職責描述”。
第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。
第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
1. 甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
2. 甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
第三章 工作時間與休息時間
第六條 乙方實行 不定時 工時制。
第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實際經營狀況、規章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，維護 甲方的聲譽和利益。
第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十二條 甲方依法建立的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協議、培訓協議、競業限制協議、安全準則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據上述規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉并詳盡甲方的各項規章制度，自愿嚴格遵守并接受獎罰。
第六章 社會保險
第十四條 甲方根據國家和海南省有關規定參加社會保險，甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和海南省有關規定執行。
第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南 省有關規定執行。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第十九條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、職業技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等甲方有關規章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應 變更相關內容。訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
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