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勞務聘用合同范本 第一篇
甲方(聘方):_________法定代表人:_________甲方地址及電話:_________
根據《xxx勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》,經甲乙雙方平等協商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規定的權力和義務。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。
本學年度續聘人員,合同生效日期為________年____月____日,合同終止日期為________年____月_________日。本學年度新聘人員,合同生效日期為________年____月____日,合同終止日期為________年____月_________日。其中試用期1個月,試用期內經所在單位考核合格者,聘用合同自動生成正式合同;試用期內經所在單位考核不合格者,由所在單位提出書面報告,甲方有權予以辭退,同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責
第二條乙方同意根據甲方需要,在_________擔任_________工作。
第三條貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關于學校衛生工作的各項要求。
第四條建立健全學生健康檔案,協調做好學生體檢工作,并做好學生體檢結果分析。
第五條督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。
第六條管理好學校衛生室,從實際出發,配備必需數量的藥物、器械,并加強對醫療器械和藥物的管理,定期清點補給。
第七條做好急救及轉診工作,參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。
第八條培訓和指導各學校兼職校醫做好學校衛生工作。
第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天,周五回分局辦公。
三、勞動保護和勞動條件
第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房,租金250元間_________月,由乙方承擔;需要家用單元住房者,甲方提供證明材料,費用全部由乙方自理。
第十二條甲方用人單位安排乙方執行定時工作制,享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。
第十三條聘期滿________年續簽聘用合同的教輔人員,在提供規定證件及相關資料的前提下,可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。
第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。
第十五條乙方聘期內如因公傷、殘、亡,有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決;非因公傷、殘、亡者費用自理。
四、勞動報酬
第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準:滿工作量的崗位月薪酬標準為:校醫1900元月。自________年____月____日起,工資結構中增加工齡工資,工齡以甲方首次聘用時間計起,工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定:工齡≤________年,年工工資4元年;________年<工齡≤1________年,年工工資8元年;工齡>1________年,年工工資12元年。
第十七條____月薪酬標準發放辦法:
1、每月1~____日乙方所在學校統計上月實際工作量并進行公示,準確無誤后于____日上報甲方,甲方核準后,由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿一學期的學校教輔人員,在完成學校值班工作的前提下,享受相鄰帶薪假期(標準為月薪工資)。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條在乙方提供規定證件,辦理相關手續的前提下,參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金,并按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。
五、勞動紀律
第十九條乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度,嚴格遵守職業道德規范;愛護單位財產;積極參加培訓活動,努力提高服務水平和服務能力。
第二十條乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律,造成不良后果或重大事故者,用人單位可依據本單位的有關規定,上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
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