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同志們：
習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上指出，思想政治工作是國有企業的傳家寶，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓。2023年7月，中共中央 國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》明確了新時代加強國有企業思想政治工作的目標要求，強調要堅持守正創新，推進理念創新、手段創新、基層工作創新，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。由此，新時代推進國有企業思想政治工作方法創新意義重大，我們要以問題導向推進國有企業思想政治工作方法守正創新，為國有企業高質量發展保駕護航。下面，我講幾點意見。
一、充分認識新時代國有企業思想政治工作方法創新的重大意義
國有企業思想政治工作方法創新是指國有企業思想政治工作者根據全體職工的特征和企業思想政治工作目標、內容等要素條件的要求，在實踐中不斷地進行創造、選擇和利用適宜于思想政治工作的新方法的過程。中國特色社會主義進入新時代，國有企業思想政治工作方法創新被賦予了新的理論意義、歷史意義和現實意義。
（一）理論意義：方法創新是新時代國有企業思想政治工作理論創新的源頭活水
毛澤東同志指出：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”鄧小平同志也曾指出：“事實證明，同樣的事情，同樣的條件，同樣的人，由于思想解放，方法問題解決了，效果就完全不同。”歷史一再證明，方法在任何社會實踐活動中都發揮著至關重要的“橋梁”作用，方法問題直接影響實踐活動的效果。國有企業思想政治工作方法的作用，在于聯結思想政治工作者與全體職工，完成國有企業的思想政治工作任務，實現國有企業的思想政治工作目標。當前，國有企業改革逐步邁向深水區，企業只有思想政治工作與深化改革“齊頭并進”，才能共同托舉國有企業高質量發展。黨的二十大報告指出：“實踐沒有止境，理論創新也沒有止境。”國有企業通過不斷創新思想政治工作方法，持續豐富新時代國有企業思想政治工作方法論，用以指導國有企業思想政治工作新的實踐，實現新時代國有企業思想政治工作實踐創新與理論創新的良性互動。
（二）歷史意義：方法創新是新時代國有企業思想政治工作的重要經驗
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