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同志們：
今天，我們召開這個會議，主要是根據干部選拔任用的規定程序，對本次新調整任職的干部進行任前集體談話。
會議主要有三項議程，一是宣布干部任免調整方案；二是對新任干部做任前廉政談話；三是對新任干部提出要求。
下面，請*同志宣布干部任免調整方案。
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下面，請*同志為大家做任前廉政談話。
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同志們，剛才，*部長宣布了干部任免調整方案，*同志做了任前廉政談話，對加強黨風廉政制度規定學習、嚴守黨的政治紀律規矩、帶頭遵守廉政紀律規定等方面提出了具體要求，希望大家深刻領會、認真落實。
這次干部調整，是縣委經過通盤考慮、充分征求意見、反復醞釀討論、嚴格組織程序的基礎上，集體研究作出的決定。從今天開始，大家就將走上新的崗位，接受新的考驗。下面，按照領導班子和干部隊伍建設要求，結合這次干部調整實際，我講四點意見，與大家共勉。
第一，要正確認識，顧全大局。這次干部調整動議，重點在街道社區。為了騰出崗位，在街道安排曾經具有公務員身份、且在今年年底前達到職級晉升條件的25名社區干部，對街道社區領導班子進行了大幅調整，把部分擔任街道主要領導職務的同志調整到了社區，個別同志可能在思想深處有疙瘩，在內心深處有想法。在這里我想談四點希望：一要自覺服從工作大局。為了從根本上解決街道社區干部的公務員身份和職級待遇問題，縣委經過認真調查摸底，反復向上級組織、人社、編制問題請示匯報，爭取政策支持，最終達成了上面的解決方案，非常不容易。但是只要路子一通，后面的問題都將迎刃而解。希望大家自覺服從大局，正確理解縣委意圖，正確對待崗位調整，服從縣委決策部署，始終在思想上、行動上與縣委、區政府保持高度一致。二要理順班子運行機制。這次重新恢復街道設置，配備街道領導班子，主要目的就是恢復街道行政機構，核定行政編制，解決同志們的身份和職級問題。在這里，我要特別強調一下，這次調整之后，各街道和中心社區原來的管理體制、運行機制、領導排名和經費保障等制度全部不變，繼續保持街道社區合署辦公、合二為一，絕不能因為配備街道班子而出現街道社區“兩張皮”問題。三要抓好班子帶好隊伍。這次街道社區班子調整中，除調整配備了14個街道社區主要領導外，其他的大多都是班子副職。作為班子成員特別是班子主要領導，要切實負起抓班子、帶隊伍的工作職責，不斷完善街道社區工作制度，加強黨員干部職工教育管理，下功夫抓好領導班子建設，努力把班子建強、隊伍帶好。四是要注重增進班子團結。要堅持民主集中制原則，嚴格落實“三重一大”制度，遇事多溝通勤交流，集思廣益，擇善而從，集體討論決定。要處理好正職與副職的關系，正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放膽；正職要放心，副職要盡心，大事講原則、小事講風格，主動維護好班子團結。
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