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黨的二十大為新時代黨的組織工作指明了方向、提供了遵循、凝聚了力量。組織部門作為全面從嚴治黨的重要職能部門，必須做好“結合”文章，把黨的二十大精神與黨建、干部和人才工作有機結合，推動全縣組織工作向優(yōu)而行、提質增效。具體要做到“四堅持四提升”。
一、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動思想政治建設得到新提升。黨的二十大報告指出，用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務。組織部門要將學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，分專題組織黨員干部開展集中輪訓，推動黨的二十大精神入腦入心、見行見效。要用好“三會一課”、主題黨日等載體，開展領導干部上講臺、支部書記講黨課等系列活動，推動黨的二十大精神進農村、進牧區(qū)、進企業(yè)、進機關、進社區(qū)、進學校，教育引導全縣黨員干部始終做到“兩個維護”、堅決擁護“兩個確立”。
二、堅持按事業(yè)發(fā)展需要建強隊伍，推動干部工作水平得到新提升。黨的二十大報告強調，要把政治標準放在首位，樹立選人用人正確導向。組織部門肩負著為黨和國家選賢任能的重任，要圍繞縣委“東部治沙、西部治土、中部抓園區(qū)城區(qū)景區(qū)”發(fā)展思路，堅持在鄉(xiāng)村振興、基層治理、招商引資和疫情防控等重點任務一線，常態(tài)化識別考察干部，為干部選用樹立鮮明選人用人導向。要深入落實《2019－2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，強化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用，抓好后繼有人這個根本大計。要充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，激勵干部在事業(yè)上擔當作為，打造一支堪當現(xiàn)代化建設重任的高素質干部隊伍。
三、堅持強化基層黨組織作用發(fā)揮，推動黨建引領效能得到新提升。黨的二十大報告指出，嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。組織部門要對照基層黨建“三強三優(yōu)”目標，加強標準化規(guī)范化黨支部和“最強黨支部”建設，推進基層黨建“書記項目”，推動基層黨建工作高質量發(fā)展。要精心組織抓好黨建述職評議、鄉(xiāng)村振興“比武爭星”等系列活動，推動基層黨組織書記塑能提質、履職盡責。要統(tǒng)籌推進黨員群眾積分制管理、黨建引領“三變改革”、黨建引領產業(yè)發(fā)展共同體建設等系列黨建工作模式，培樹黨建工作“拳頭品牌”。
四、堅持激發(fā)各領域人才動能活力，推動人才服務質量得到新提升。黨的二十大報告提出要堅持黨管人才原則，為高質量做好新時代人才工作提供了有力指導。組織部門要自覺扛起黨管人才的政治責任，抓好《**縣人才引進辦法》實行，健全人才引進、培養(yǎng)、使用等配套措施，更好地發(fā)現(xiàn)和培育人才。要有的放矢推行“綠色通道”、編制引才等系列舉措，補足基礎保障型人才短板。要圍繞肉牛肉羊、高標準農田建設等重點項目，加快培養(yǎng)一批現(xiàn)代化農牧業(yè)領軍型人才、農村牧區(qū)實用型人才，為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實人才支撐。
