摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《教育局在縣委人才工作會議上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《教育局在縣委人才工作會議上的發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，***縣教育局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育和人才工作重要論述，牢固確立教師人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全力開發(fā)教師人才資源，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動能”，實(shí)現(xiàn)了教師人才總量、素質(zhì)和貢獻(xiàn)率全面提升，綜合考核連續(xù)兩年位居全市第*。
一、全方位布局，優(yōu)化人才成長環(huán)境。一是黨政齊心“抓關(guān)鍵”。局黨組把人才振興作為教育振興的“第一引擎”，將人才工作納入黨組“一號工程”，優(yōu)先研究人才工作、現(xiàn)場調(diào)研、解決問題，強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)見效，真正把人才工作擺在了教育高質(zhì)量發(fā)展最優(yōu)先地位。二是著眼全局“謀突破”。局黨組將教師人才成長放在全縣經(jīng)濟(jì)社會總體布局、人才工作全局和高質(zhì)量發(fā)展大局中統(tǒng)籌謀劃、重點(diǎn)突破。制定出臺《關(guān)于新時代加快名師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》《名師助力鄉(xiāng)村教育振興“145”工程實(shí)施方案》《骨干培育傳幫帶工程實(shí)施方案》等，形成了教師人才培育、評價、激勵、保障為一體的政策體系。三是政治引領(lǐng)“聚人心”。落實(shí)黨組聯(lián)系服務(wù)人才制度，**名黨員名師幫扶培養(yǎng)“紅燭先鋒”***名，示范引領(lǐng)骨干教師***名，其中****名黨員培養(yǎng)成了教學(xué)、教研人才。目前，全縣培育市級以上名優(yōu)教師***人，占全縣教師總數(shù)****％。四是嚴(yán)督實(shí)考“促落實(shí)”。強(qiáng)化教師人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，建立“任務(wù)清單＋跟蹤服務(wù)＋四方評價”的工作閉環(huán)，年初列出任務(wù)書、時間表、路線圖，年中跟蹤服務(wù)、督責(zé)問效，年底現(xiàn)場評議、量化考核，以嚴(yán)格的考核推動工作的落實(shí)，形成了教師人才成長的良好環(huán)境和濃厚氛圍。
二、立體化賦能，厚植人才成長沃土。一是開拓人才聚集新通道。聚焦學(xué)前教育留住****籍高校畢業(yè)生，義務(wù)教育回流全省師范院校畢業(yè)生，高中學(xué)段吸引全國高層次人才。20***年至今，為****引進(jìn)高層次人才****人，為****中心引進(jìn)高層次人才***名，公開招聘***籍優(yōu)秀畢業(yè)生****名。二是激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)新動能。深化職稱制度改革，暢通“基層有效單獨(dú)評審、省內(nèi)有效評審、工作30年不受指標(biāo)限制評審、縣內(nèi)享受待遇”四條職稱晉升“通道”。20***年以來，****人考核認(rèn)定為高級職稱、****人推薦評定為高級職稱，***人評聘為正高級職稱，**人享受中高級職稱待遇，為***名鄉(xiāng)村工作滿30年的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書，連續(xù)**年對***名優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎勵，教師職業(yè)榮譽(yù)感空前提升。三是搭建人才培育新平臺。制定《***縣鄉(xiāng)村教育振興行動計(jì)劃》，選派***名新任職副校長到農(nóng)村學(xué)校掛職服務(wù)、***名農(nóng)村副校長到城縣輪崗學(xué)習(xí)，選派張掖二中***名骨干教師到***個鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中班開展助教、***名優(yōu)秀骨干教師赴農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)支教，扶持***個城鄉(xiāng)對口學(xué)校“一休化”提升，***項(xiàng)課題確定為省級重點(diǎn)課題，***項(xiàng)教育教學(xué)成果在全國教博會展出，建成全國特級教師吳正憲數(shù)學(xué)工作站。
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