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同志們：
大家上午好！
經市委、市政府同意，今天我們召開市委人才工作領導小組2023年度第*次會議，主要任務是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，研究審定人才工作相關政策文件，安排部署下一步人才工作重點任務。
剛才，**同志對“興*人才計劃”《實施細則》和《鼓勵引導人才向基層流動的具體措施》兩個文件制定情況作了詳細說明，根據大家意見，人才工作領導小組原則同意這兩個文件?！芭d*人才計劃”是市委、市政府加強人才隊伍建設的重要抓手，是實施招才引智工程的政策保障。會上通過的《實施細則》，從操作層面對“興*人才計劃”進行了再細化、再明確、再規劃，確保這一重大工程能落地、可落實?！蛾P于鼓勵引導人才向基層流動的具體措施》，內容涵蓋量大、涉及政策面廣，整合了市級相關部門政策，捆綁式下沉專家人才，對縣市區特別是重點扶持區域，從項目申報、人才招聘、人才流動、職稱評定、鼓勵創業、服務保障等方面給予傾斜，為解決基層人才緊缺問題，加快經濟社會發展提供政策支持和人才保障。會上，還印發了人才工作相關文件，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實，齊心協力把**人才工作抓實抓好抓出成效。
“致天下之治者在人才。”去年以來，市委市政府聚焦產業發展，突出高端引領，強力推進人才興市戰略，全市人才工作呈現良好發展勢頭。市委、市政府設立人才發展專項資金**萬元，召開領導小組會議，一次性研究出臺*個人才工作政策文件，構建了完善的人才工作政策體系和保障體系。舉辦“智惠**”高端智庫科技創新論壇暨省第四屆“絲綢之路青年學者論壇”**分論壇，創建院士專家工作站，多途徑引進專家學者支持我市重點產業發展。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，舉辦專題研修班，建立黨委聯系服務專家工作制度，評選表彰全市突出貢獻專家，有力激發各類人才施展才干、創新奉獻。總體來講，2022年，我們不斷強化領導、健全機制、加大投入、創新平臺，人才總量、素質、貢獻率大幅提升，人才引進培養的政策體系初步建立，人才工作領導體制逐步健全，人才服務體系日益完善，可以說全市人才工作的良好格局已經形成。這些成績的取得，離不開在座各成員單位的努力和付出。在此，我代表市委市政府對大家表示衷心感謝！站在新的起點展望未來，我市的人才工作任重而道遠，需要大家一如既往、持續用力。借此機會，我就深入推進全市人才工作講3點意見。
一、提高思想認識，強化做好人才工作的使命擔當
國以才立，政以才治，業以才興。人才資源是吸引資本、帶來項目、激發活力的高級生產要素，對推動經濟社會發展起著至關重要的作用。大家要充分認識人才工作的重要性，著眼全市發展大局，提高政治站位，不斷增強做好人才工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
一要充分認識到全面加強人才工作是踐行“兩個維護”的政治需要。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，把人才工作擺在更加突出的位置，多次就人才工作做出了一系列重要論述，強調辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在人才，提出要把人才資源作為第一資源，堅持黨管人才，深化人才體制機制改革，聚天下英才而用之。習近平總書記的這些重要論述，豐富和發展了馬克思主義的人才思想，是人才工作的創新理論，也是做好新形勢下人才工作的先導和前提。大家要深入學習領會、貫徹落實習近平總書記新時代人才思想，牢固樹立強烈的人才意識，樹立“抓人才就是抓發展、抓發展必須抓人才”的理念，深刻認識人才在經濟社會發展中的決定性、基礎性和戰略性作用，堅持把培養、吸引、用好人才作為發展之基、競爭之本、轉型之要，圍繞發展聚人才、抓好人才促發展。
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