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同志們:
這次會議是我擔任公司黨委書記這10天以來,召開的第一次黨群工作例會,旨在聚焦公司黨建、交流情況、形成機制,推動各項工作不斷取得新提升。剛才各單位進行了交流發言,*書記作了點評并安排部署了下一階段紀檢工作任務,希望大家通過交流,相互借鑒、互促共進。下面,根據會議安排,我講幾點意見。
一、客觀審視公司黨建工作存在的問題與差距
今年以來,公司各黨支部在時間緊、人員少、任務重的情況下,緊緊圍繞企業中心工作較好地發揮了服務保障作用,為企業高質量發展凝聚了強大合力,取得了較好效果,但在充分肯定成績的同時,更要清醒地認識到工作中暴露出的問題和不足。
一是存在黨建工作頂層設計缺失的問題。*剛組建,黨建工作還沒有形成體系,缺乏統一、完整的頂層設計進行支撐和保障,各單位黨建工作雖然各有特色、“百花齊放”,但也暴露出不成系統、“各自為戰”的問題。
二是存在黨務人員基本功不扎實的問題。邁上新征程,要有新作為。但通過這段時間工作情況來看,黨務工作人員業務水平參差不齊,有的專職政工干部業務能力偏弱、綜合素質偏低的問題還比較突出,這與*發展定位不匹配,與高質量、嚴標準、快節奏的企業形象不匹配,與一崗多責、一人多能的崗位職能不匹配,與馬上就辦、辦就辦好的嚴實作風不匹配,這一點,值得我們所有政工干部反思。
三是存在抓黨建工作創新不足的問題。一些單位黨建工作的理念和思路比較傳統,抓黨建工作還存在老思維、老傳統、老觀念等問題。有的黨組織對黨建品牌創建認識不高、重視不足、措施不力、效果不佳,過硬品牌、特色品牌少。
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