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同志們：
今天的視頻會，既是我們貫徹落實黨的二十大精神，以及總書記關于作風建設的重要講話重要指示批示精神，也是我們進一步做好今年工作、推進高質量發展的重要舉措。應該說，今年以來，全市干部群眾思想觀念、工作作風、服務意識、精神狀態都有較大提升，實現了良好開局。當時，我市黨員干部工作作風還有很多不適應的地方，還要升溫加火、持續發動，進一步推進思想解放、作風轉變、效能提升、環境優化、發展提速。下面，我強調幾點意見：
一要堅持創新創造。現在全市干部雖然在解放思想、轉變觀念上有所觸動、有所行動，也有些成效，但與發達地區的差距仍然很大。反映在精神狀態上，還有相當一部分干部包括領導干部，缺乏開拓創新、干事創業的精神，缺乏責任意識和工作激情，“事不關己，高高掛起”；小事不想做，大事又怕做，不敢擔當，缺乏改革創新、破解難題的膽識氣魄。反映在服務意識上，個別領導干部和機關人員不想大局、老想自己，不會實招、擅長應付，不講責任、先講利益，服務群眾淺嘗輒止，推進工作松松垮垮，有的是不給好處不辦事、給了好處亂辦事。這些問題不解決，我們加快發展的環境就好不了。對此，下一步，我們將全面、嚴肅、嚴厲地進行處理。另外，還有一些單位和干部，工作不在狀態、進不了角色，這是風氣問題，也是責任問題，更是政治品質、基本素質問題。希望全市上下更加注重把解放思想的著力點放在改變阻礙發展的思維定勢上，放在深化行政體制改革、轉變政府職能上，進一步樹立創新理念，增強創先意識，服務創造創業，真正在解放思想中轉變作風，在力求先行中實干實效，顯身手、建功業、爭作為。
二要切實轉變作風。重點要結合主題教育，大興調查研究之風，走好新時代黨的群眾路線，不斷拓展內涵、創新載體、延伸平臺、提升水平，著力在深度上做文章、在廣度上擴面、在實效上有更多體現，推動這項活動扎實有效、深入持久地開展。同時，要站在鞏固黨的執政基礎、凈化政治生態的高度，把“改進工作作風、密切聯系群眾”作為一項重大課題來研究，在實踐中深入調研，在調研中深化實踐，在工作中建立健全加強作風建設的長效機制。對于活動中領導機關、領導干部如何在落實“為民、務實、清廉”要求上帶好頭、做表率，請市紀委和市委組織部抓緊研究。下一步還要進行認真梳理，進一步把調查研究工作制度發揚光大，以此推進各項工作落實，更好地服務基層、企業、群眾。
三要優化服務環境。要繼續精簡審批事項，對取消、下放、轉變管理方式的審批項目，要分門別類，制定具體管理辦法，切實解決不想放權和取消不徹底、服務不配套的問題。要不斷提高機關效能。今后可以“馬上就辦”的事項，必須明確具體內容、責任主體、流程環節、辦結時限，確保第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態，著力推進行程序化、服務標準化、管理規范化，真正構建一個務實高效、優質快捷、便民為民的政務環境。
四要嚴明紀律規矩。責任沒落實，工作才會不落實；反過來，工作沒落實，就要問責不抓落實的人，特別要問責那些庸懶散奢、拖拉頂推、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為的人和事。我再強調幾條硬性規定：一個單位被明查暗訪發現3人次以上違反機關工作紀律的，要取消評先評優資格，是文明單位的建議予以限期整改或摘牌；連續兩年績效評估結果在后三名的單位，要責成單位主要領導向市委、市政府作出書面檢討，一年內不得評先評優、提拔重用，各級各部門要認真對照，抓好落實，年底要進行總結、兌現獎罰。
五要加強組織領導。領導干部、領導機關、領導班子既是這次活動的領導者、組織者，也是主要對象和重點參與者，肩負著雙重職責，必須要發揮好示范表率作用。市紀委、兩辦要堅持高標準、嚴要求，強化監督檢查，確保“作風轉變落實年”活動各項工作落到實處。
總之，作風建設永遠在路上，大家一定要以這次會議為契機，迅速行動起來，鉚足精氣神，大力轉作風，創建優質發展環境，為全市經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻！
