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近年來，市堅持在統(tǒng)籌推進、夯實基礎、條塊融合上下功夫，黨建引領社區(qū)治理體系不斷完善，社區(qū)治理能力和效能、居民安全感和滿意度得到顯著提升。
一、在統(tǒng)籌推進上下功夫，確保體制運行“順”。從建立健全制度、組織、責任三個聯(lián)動體系入手，充分發(fā)揮各級黨組織號召力、凝聚力，著力構建社區(qū)黨建新格局。建立健全制度體系。出臺城市基層黨建引領基層治理的33條措施，配套制定深化體制機制建設、社區(qū)活動場所提標、基礎信息規(guī)范化建設、社區(qū)服務效能提升、社區(qū)工作者隊伍職業(yè)體系建設5個工作方案和5個實施細則，初步構建了城市黨建工作“1+5+5”制度體系。嚴密組織聯(lián)動體系。嚴格“縣、街道、社區(qū)”三級聯(lián)席會議制度，構筑“街道黨工委—社區(qū)黨委—網格黨支部—樓宇黨小組—黨員家庭聯(lián)組”五個層級的組織體系，規(guī)范重大事項聯(lián)動處理工作流程，全面推動形成“要事共商、資源共享、雙向服務、優(yōu)勢互補”的工作格局，實現了黨的組織領導縱向遞進全貫通、橫向融合全覆蓋、為民辦事無死角。優(yōu)化考核評價體系。對全市機關事業(yè)單位的黨建目標責任考核由單獨考核變?yōu)橄螯h建聯(lián)盟考核，并充分聽取街道社區(qū)意見；明確各駐區(qū)單位黨組織在職黨員到社區(qū)報到率不達80%的，單位不得評優(yōu)評先，在職黨員未到社區(qū)報到或參與社區(qū)服務1年不滿2次的，年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。
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