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尊敬的各位領導，同志們：
習近平總書記在浙江考察時強調，要堅持和加強黨的全面領導、加強和改進黨的建設。我市近年來堅持抓好以黨組織為核心的基層組織建設和干部隊伍建設，扭住以組織擔當激勵干部擔當這個“牛鼻子”，打好思想引領、崇尚實干、精準賦能、撐腰鼓勁、嚴管厚愛“組合拳”，推動實現“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”，17名干部獲評省“擔當作為好干部”。我市被中組部列為激勵干部新時代新擔當新作為全國八個典型之一，愿擔當、敢擔當、善擔當在全市蔚然成風。現將有關工作進展情況匯報如下：
持之以恒為干部擔當注入強大思想動能。習近平總書記強調，各級黨組織要加強對第二批主題教育的組織領導和工作指導。我市深入實施黨的創新理論學習教育計劃，以修訂后的《干部教育培訓工作條例》為牽引，全面推進政治鑄魂課、賦能公開課、專業實訓課、履職基礎課“四堂課”，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。常態化開展“循跡溯源學思想促踐行”活動，7.3萬名黨員沿著“循跡地圖”開展現場教學，在偉大思想“源頭活水”中感悟真理力量和實踐偉力。全面加強黨員干部理論武裝，特別是市縣聯動、分批次對3.41萬名青年干部開展為期3天的集中輪訓，引導干部筑牢思想防線，抵制拜金主義、享樂主義等錯誤思潮。
始終堅持以正確用人導向引領實干擔當。習近平總書記強調，要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準。我市突出政治標準在干部標準中的主導地位，在全省先行探索政治素質考察，近4年來開展6次政治素質考察，建立“一人一檔”干部政治素質檔案，貫穿于干部教育培訓、實踐歷練、正向激勵、監督管理全過程，有558名政治過硬、表現突出的干部得到重用。加強正確政績觀教育，在全省率先制定政績觀正負清單，將踐行正確政績觀情況納入干部考核考察過程，深化口碑考察、實績追溯考察，全國首創“四維考評”辦法，切實考準考實干部“顯績”和“潛績”，從領導干部思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”的問題。制定《市關于推進干部能上能下操作辦法》，區分問題的性質、程度、危害，全面、辯證、歷史地開展分析研判、標準核定，以調整不適宜擔任現職干部為重點，常態化推進干部能上能下。
精準賦能提升干部專業技術能力、專業科學精神。習近平總書記強調，加強干部教育培訓和實踐鍛煉。我市深入實施“兩專”工程“六個一百”行動計劃，即：百名干部雙招雙引、百名干部上掛下派、百名干部上下交流、百名干部亮劍比拼、百名選調生專項培養、百名干部進學習小組，近年來，共選派1700余名干部在建設四省邊際中心城市、打造十個“橋頭堡”最前沿錘煉本領、實干擔當，形成“年輕干部到基層一線去、優秀干部從基層一線來”的干部成長培養機制和“學干融合、戰訓一體”的干部教育培訓模式。以“百名干部進學習小組”計劃為例，由市委黨校具體實施，建立現代產業、人才科創、綠色生態等12個學習模塊，每年選取125名機關骨干成立25個學習小組，集聚省委黨校專家、市部門“一把手”等優質資源，通過導師幫帶、擂臺比拼、多維考評，撬動高素質專業化的復合型干部不斷涌現。
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