摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在省委組織部激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在省委組織部激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記在浙江考察時強(qiáng)調(diào)，要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。我市近年來堅持抓好以黨組織為核心的基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，扭住以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部擔(dān)當(dāng)這個“牛鼻子”，打好思想引領(lǐng)、崇尚實(shí)干、精準(zhǔn)賦能、撐腰鼓勁、嚴(yán)管厚愛“組合拳”，推動實(shí)現(xiàn)“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”，17名干部獲評省“擔(dān)當(dāng)作為好干部”。我市被中組部列為激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為全國八個典型之一，愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)在全市蔚然成風(fēng)。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
持之以恒為干部擔(dān)當(dāng)注入強(qiáng)大思想動能。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要加強(qiáng)對第二批主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。我市深入實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，以修訂后的《干部教育培訓(xùn)工作條例》為牽引，全面推進(jìn)政治鑄魂課、賦能公開課、專業(yè)實(shí)訓(xùn)課、履職基礎(chǔ)課“四堂課”，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。常態(tài)化開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”活動，7.3萬名黨員沿著“循跡地圖”開展現(xiàn)場教學(xué)，在偉大思想“源頭活水”中感悟真理力量和實(shí)踐偉力。全面加強(qiáng)黨員干部理論武裝，特別是市縣聯(lián)動、分批次對3.41萬名青年干部開展為期3天的集中輪訓(xùn)，引導(dǎo)干部筑牢思想防線，抵制拜金主義、享樂主義等錯誤思潮。
始終堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點(diǎn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。我市突出政治標(biāo)準(zhǔn)在干部標(biāo)準(zhǔn)中的主導(dǎo)地位，在全省先行探索政治素質(zhì)考察，近4年來開展6次政治素質(zhì)考察，建立“一人一檔”干部政治素質(zhì)檔案，貫穿于干部教育培訓(xùn)、實(shí)踐歷練、正向激勵、監(jiān)督管理全過程，有558名政治過硬、表現(xiàn)突出的干部得到重用。加強(qiáng)正確政績觀教育，在全省率先制定政績觀正負(fù)清單，將踐行正確政績觀情況納入干部考核考察過程，深化口碑考察、實(shí)績追溯考察，全國首創(chuàng)“四維考評”辦法，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部“顯績”和“潛績”，從領(lǐng)導(dǎo)干部思想深處解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”的問題。制定《市關(guān)于推進(jìn)干部能上能下操作辦法》，區(qū)分問題的性質(zhì)、程度、危害，全面、辯證、歷史地開展分析研判、標(biāo)準(zhǔn)核定，以調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部為重點(diǎn)，常態(tài)化推進(jìn)干部能上能下。
精準(zhǔn)賦能提升干部專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。我市深入實(shí)施“兩專”工程“六個一百”行動計劃，即：百名干部雙招雙引、百名干部上掛下派、百名干部上下交流、百名干部亮劍比拼、百名選調(diào)生專項(xiàng)培養(yǎng)、百名干部進(jìn)學(xué)習(xí)小組，近年來，共選派1700余名干部在建設(shè)四省邊際中心城市、打造十個“橋頭堡”最前沿錘煉本領(lǐng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，形成“年輕干部到基層一線去、優(yōu)秀干部從基層一線來”的干部成長培養(yǎng)機(jī)制和“學(xué)干融合、戰(zhàn)訓(xùn)一體”的干部教育培訓(xùn)模式。以“百名干部進(jìn)學(xué)習(xí)小組”計劃為例，由市委黨校具體實(shí)施，建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、人才科創(chuàng)、綠色生態(tài)等12個學(xué)習(xí)模塊，每年選取125名機(jī)關(guān)骨干成立25個學(xué)習(xí)小組，集聚省委黨校專家、市部門“一把手”等優(yōu)質(zhì)資源，通過導(dǎo)師幫帶、擂臺比拼、多維考評，撬動高素質(zhì)專業(yè)化的復(fù)合型干部不斷涌現(xiàn)。
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