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尊敬的各位領導，同志們：
干部專業化能力建設是提升黨的執政能力和領導水平的重要基礎和關鍵所在。區委組織部將深入學習貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，堅決扛牢選賢任能的職責使命，把專業化能力建設擺在重要位置，深入開展干部專業賦能行動，從推動高質量發展的現實需要出發，多舉措、全方位鍛造高素質專業化干部隊伍。根據調研座談要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
堅持嚴選優育，增強干事本領。源頭入手選出“好苗子”。緊扣高質量發展和干部隊伍建設需求，科學編制公務員考錄、人才引進計劃，重點考錄具有現代金融、商貿物流、城鄉規劃等專業背景人員，真正從源頭上優化干部隊伍專業結構。嚴格執行選調生到村任職制度，注重發揮選調生專業優勢，根據專業背景、特點專長等，科學合理安排崗位。暢通從國有企業、事業單位調任優秀專業人才進入公務員隊伍的渠道，有效充盈專業化干部“蓄水池”。嚴實培訓擰緊“總開關”。結合實際做好前瞻分析，堅持組織重點調訓與單位日常培訓互為補充，以黨政正職、新進班子成員、關鍵崗位干部為重點，科學設置培訓計劃、主題和內容，采取“請進來”、“走出去”等方式，多層次、分類別地開展專業能力培訓。突出國情省情市情區情、政策法規、前沿理論、行業動態等重點，舉辦“強區大講壇”3期，累計1100余名領導干部參訓。全區各單位建立常態化業務培訓制度，每月安排半天時間集中學習，切實推動干部專業培訓全覆蓋。靶向培養鍛造“真本事”。建立多崗位鍛煉、基層墩苗歷練、中心工作錘煉、急難險重任務考驗相結合的干部能力提升機制，大力實施“青苗計劃”，有計劃地選派優秀干部到項目建設、鄉村振興等一線錘煉，推動斗爭精神和斗爭本領養成。選派6名干部到上級部門掛職鍛煉，6名干部到浙江新昌等先進地區跟班學習，4名新提拔的年輕干部分別到區級信訪、巡察部門實踐鍛煉；77名區直單位干部擔任駐村幫扶工作隊長（隊員）、63名干部擔任鄉村振興指導員，真正把干部專業化建設落實到選育管用全流程。
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