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各位領導、同志們：

根據會議安排，下面由我進行匯報。近年來，我區堅持融智和引才、外引和內培“雙并重”，探索走出一條既有縣域特點、又具城區特色的人才強區之路。

一、高招頻出打造人才“強磁場”

（一）編制+服務，用活政策牌。設立160名事業編制的產業緊缺人才編制池。開展“三年引才工程”面向全國“雙一流”高校引進高層次人才150名，目前已有28人入職。創新成立了人才服務局和人才引進服務中心，引進的人才納入區優秀年輕干部隊伍統一管理，并配套建設人才公寓近5000平方米。

（二）活動+項目，打好協作牌。連續開展兩屆“青年人才夏令營”和兩期“近距離看雙陽”活動，組織100余名域外機關事業單位優秀人才和300余名區籍在校大學生走進雙陽、走進企業，目前已引進“回歸人才”45名。堅持招才引智同步招商引資，組建駐京駐滬聯絡站，舉辦北京吉林企業商會、深圳長春商會、杭州市工商聯代表團“進雙陽”等活動，引進了一批專家型人才。形成“引進一個項目、帶來一個團隊、壯大一個產業”的發展格局。

二、產教融合打造人才“孵化倉”

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