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全國、全省組織工作會議全面貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想,為做好新時代組織工作提供了根本遵循和科學指引。踏上新征程,我們要緊緊圍繞習近平總書記為湖北擘畫的“三高四新”美好藍圖,立足“選育管用”關鍵環節,構建干部成長全鏈條機制,為經濟社會高質量發展提供堅實的組織保障。
以戰略思維明確“選”的導向。旗幟鮮明“選”。改進干部考察方式方法,結合大興調研工作,進一步將干部考察前探到基層一線,近距離有原則地接觸基層干部,重點了解干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世的方式,旗幟鮮明地選出一支政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部隊伍。精準甄別“選”。緊扣全市中心大局和發展定位,按照“保障重點、先急后緩”原則,統籌用好全市干部資源。在年度考核基礎上,對領導班子和領導干部進行綜合分析、深入研判,既全面、辯證地評價干部,又科學、客觀地分析班子。在干部調整時,既考慮人選條件、又考慮干部特點,既考慮崗位要求、又考慮班子結構,既考慮干部評價、又考慮群眾口碑,努力做到人崗相適、人事相宜。科學統籌“選”。注重年輕干部、女干部、黨外干部、專業型干部的選用,對長期在基層一線、埋頭苦干、敢于擔當、群眾口碑好的干部高看一眼,優先使用,進一步優化結構,增強整體功能。探索構建機關干部、事業單位干部和國有企業干部“三支隊伍”交流的平臺和渠道,把懂經濟、專業較強的干部選到國有企業,把善管理的干部選到鄉鎮和市直單位,推動地方與企業開展深度對接、高度融合。
以系統思維提升“育”的實效。“育”出精氣神。把習近平新時代中國特色社會主義思想列入各級黨組織“第一議題”、主題黨日“第一內容”、干部教育“第一課程”、指導工作“第一遵循”,把新思想新理論延伸到黨的神經末梢。繼續深化黨史學習教育,結合我市深厚的文化底蘊,挖掘“求索、龍舟、駱駝”三種精神的時代內涵,抓住黨性培養的精神支撐,樹立正確政績觀,提升知重負重、擔事干事的格局境界。“育”成硬本領。聚焦事業發展需要,統籌全市教學資源,按需求調劑班次,做到“以用為主”。既結合干部專業背景和實踐經歷,堅持缺什么補什么,積極提升干部發展急需的專業能力;又圍繞我市工作和發展需要,有組織、有計劃地把干部放到改革發展穩定第一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位去磨煉,在實踐中練就真本領、硬功夫。“育”強領頭雁。邀請專家教授和領導干部參加,收集基層各單位好的管人管事方式方法,編印《建設高素質干部隊伍指導意見》,重點圍繞干部素質培養、識別任用、崗位管理、談心談話、管理約束和激勵引導等方面,為基層領導干部帶隊伍管隊伍提供可參考、能復制、效果好的具體辦法,并適時組織領導班子開展隊伍建設專題座談與專題培訓,牽住干部隊伍建設的“牛鼻子”。
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