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同志們：
黨的二十大報告用“六個必須堅持”（即必須堅持人民至上、自信自立、守正創新、問題導向、系統觀念、胸懷天下）深刻闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的世界觀和方法論，生動詮釋了貫穿其中的立場觀點方法。辦公室工作承擔著“服務發展、服務決策、服務落實”的重要職責，是事業發展的協調樞紐、重要力量和堅實保障，必須深入學習、深切體會、深刻把握、深度落實習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的世界觀和方法論，以高質量的“三服務”助推事業高質量發展。借此機會，由我為大家作一堂黨課報告，與同志們共同交流。
一、用“系統的觀念”凝聚統籌合力
黨的二十大報告通篇體現了系統觀念、系統思維和系統方法。辦公室工作具有很強的系統性，涉及綜合協調、信息文秘、督查督辦、政策法規等方方面面，習近平總書記曾用“重”“苦”“雜”“難”四個字概括辦公室工作。做好辦公室工作，如果沒有統籌謀劃，眉毛胡子一把抓，是抓不出成效的。因此，學好用好系統的觀念、統籌的方法和全局的視角，是做好辦公室工作的首要前提。
（一）統籌謀重點。堅持“兩點論”和“重點論”相統一，認真研究黨委中心工作和近期重點任務，圍繞黨委中心全面梳理辦公室工作職責和重要事項，系統思考如何從全局上更加圍繞中心、服務大局，如何更加突出重點、以點帶面，切實將黨委行政要求融入辦公室日常工作中。例如，在牽頭制定本單位年度工作要點時，要前瞻性思考各項重點工作中辦公室能發揮的作用、推動的工作，錨定方向、明確路徑、把準節奏，蹄疾步穩推動落實。
（二）統籌強協同。立足聯絡上下、協調左右、服務內外的樞紐定位，縱向上加強與上級部門的協調聯系，橫向上加強本單位各部門之間的銜接溝通，更好地統籌調動資源和力量，建立協同推進工作的體制機制，為工作開展創造有利條件。在具體工作中，辦公室要充分發揮自身平臺優勢，廣泛聯絡對接上級部門和外部資源，一方面建立溝通機制，另一方面有針對性地將信息資源匹配給本單位兄弟部門，從而搭建起一張服務發展的協同聯絡網，以實實在在的行動推動事業發展。
（三）統籌明責任。在明確工作重點、建立協同機制的基礎上，進一步統籌梳理本單位的重點事項和責任分工，明確施工圖、時間表、責任人，既要注重部門間相互協調、協作配合，也要合理分工、責任到人，確保補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為，從而形成“同頻共振、合力作為”的良好局面。辦公室工作人員每年要制定任務清單、責任清單和進展清單，定期圍繞清單內容進行研究會商和部署推進，在溝通協作的過程中進一步明責、壓責、履責，同時聚智、聚力、聚心，切實推進各項工作取得扎扎實實的效果。
二、用“問題的導向”挖掘工作潛力
注重問題意識和問題導向，是黨的二十大報告的一個鮮明特點。辦公室工作點多、面廣、線長，容易陷入數不清的事務性工作中，更需要樹立問題導向、強化問題意識、形成以問題為導向的工作習慣，切實從問題中查找不足，從問題中明確方向，將問題轉化為整改落實的不竭動力。
（一）善于發現問題。辦公室工作統攬各方，是本單位各部門之間的信息樞紐，經手的事項多、覆蓋廣，同時還承擔著統籌調度、公文核稿等前置性把關工作，是名副其實的“底線”。這就要求辦公室工作人員有一雙善于發現問題的眼睛，在日常經手經辦的工作事務和政策文件中，自覺形成嚴之又嚴、細之又細的工作習慣，主動協助主管領導挑毛病，積極幫助主責部門補短板，在發現、思考、解決問題中尋找工作動力，更好地服務事業發展。
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