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習近平總書記在黨的二十大上所做的報告高屋建瓴、統(tǒng)攬全局，思想深邃、內涵豐富，報告縱貫“兩個五年”、銜接“兩個百年”、統(tǒng)籌“兩個大局”，科學謀劃未來5年乃至更長時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務和大政方針。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。
黨的二十大報告指出，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為。習近平總書記高度重視激勵干部擔當作為問題，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，黨中央出臺一系列政策舉措，充分釋放出新時代重視擔當、激勵擔當、呼喚擔當?shù)膹娏倚盘枴＝M織部門必須堅持以習近平總書記重要講話指示精神為指引，認真貫徹黨中央有關部署要求，持續(xù)推進激勵干部擔當作為具體措施落實，建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，為新時代推進黨的各項事業(yè)發(fā)展注入強勁動力。
一個地方有沒有希望，能不能實現(xiàn)更好發(fā)展，關鍵看能不能形成干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，干事創(chuàng)業(yè)氛圍越濃厚，地方發(fā)展的氣場就越強大。大力營造干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，必須突出抓好3個導向。首先是樹立鮮明的用人導向。用人導向是最重要的導向，是最有效的風向標，用什么樣的干部，就會引導干部向哪個方向努力。其次是把握正確的執(zhí)紀導向。監(jiān)督執(zhí)紀說到底是為了推動發(fā)展，一切工作都要圍繞有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的氛圍來展開。其三是形成科學的激勵導向。要形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，科學的激勵導向不可或缺。
承載著習近平總書記寄予“要持續(xù)樹牢‘以實干論英雄’的鮮明選人用人導向，激勵引導廣大干部真正干在實處、干出實效，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤钡氖姑诖铱h堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，緊緊把握中國式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署，全面落實新時代黨的組織路線，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，著力鍛造一支黨性強、業(yè)務精、結構優(yōu)、戰(zhàn)斗力強的干部隊伍，以高素質干部推動高質量發(fā)展。
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