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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
近年來，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以落實“三級五崗”責(zé)任清單為重點，以“四好一強”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好黨支部”創(chuàng)建為抓手，通過“三單”明責(zé)任、“三化”提質(zhì)量、“三定”抓落實，黨組織政治功能和組織功能不斷增強，機關(guān)黨建工作質(zhì)量不斷提高。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如：
一、制定“三單”，全方位壓實黨建工作責(zé)任
大力推行黨建清單制管理，形成“以任務(wù)清單定目標(biāo)、以責(zé)任清單促落實、以考核清單強管理”的工作閉環(huán)，全面壓實黨建工作責(zé)任。一是建立全方位的任務(wù)清單。按照中、省、市有關(guān)文件要求，全面梳理黨建工作職責(zé)任務(wù)，對標(biāo)制定2023年度黨建工作要點和任務(wù)清單，將全年黨建工作細(xì)化為7大類37項具體任務(wù)，逐一明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室（單位）和完成時限，確保規(guī)定動作無遺漏、自選動作有特色。二是建立全覆蓋的責(zé)任清單。印發(fā)（2023年各崗位黨建工作任務(wù)清單》，對黨委書記、黨委委員、機關(guān)黨委書記、黨支部書記、黨員5種角色，清單式羅列年度黨建工作崗位責(zé)任、主要工作、完成時限，推動“第一責(zé)任”“一崗雙責(zé)”“直接責(zé)任”等具體化、明晰化。三是建立全過程的考核清單。根據(jù)年度黨建要點制發(fā)考核細(xì)則，明確30項主要考核項目，變定性考核為定量考核、年終考核為過程考核。
二、注重“三化”，多維度提高黨建工作質(zhì)量
堅持“以常態(tài)化強基礎(chǔ)、以標(biāo)準(zhǔn)化提質(zhì)量、以特色化促融合”，將黨建工作與行業(yè)特點、日常業(yè)務(wù)、黨員需求相結(jié)合，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進(jìn)。一是黨建活動常態(tài)化。黨建工作事情多、抓在日常就不多。督促各支部將“三會一課”、主題黨日等日常黨建工作列出清單，每月由支委成員輪流組織、銷號管理，機關(guān)黨委定期通報支部黨建活動開展情況、黨員參加組織生活情況。抓黨建逐步成為支部書記工作常態(tài)，參加黨建活動正在成為黨員習(xí)慣。二是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。編印《機關(guān)黨建工作制度匯編》，建立黨支部會前學(xué)習(xí)制度，定期組織開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用好黨建工作規(guī)范化手冊，不斷提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力。建立局黨委成員定點聯(lián)系支部工作制度，每年至少深入聯(lián)系黨支部督導(dǎo)黨建工作2次以上。完善黨支部年度工作計劃備案制度和半年（年終）工作報告制度，夯實基層基礎(chǔ)。三是黨建品牌特色化。結(jié)合工作實際和黨員所需打造“一支部一品牌”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)互促共進(jìn)。建立了“建設(shè)人大講堂”“青年讀書班”，推動黨員干部全員上講臺，全面提升干部說、寫、思等綜合能力。在重大城建項目建立臨時黨支部或黨員突擊隊，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。2022年，派出5名黨員承擔(dān)市方艙醫(yī)院、氣模核酸檢測室應(yīng)急項目建設(shè)任務(wù)，他們吃住在工地，僅10天完成項目建設(shè)，保證了疫情防控需要，受到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。在推進(jìn)閬中落下閎大劇院裝修工程期間，15名黨員沖鋒在前，僅8個月圓滿完成市委、市政府交辦的省文旅大會緊急任務(wù)，市委主要領(lǐng)導(dǎo)給予肯定批示。
三、強化“三定”，高效率推動黨建工作落實
將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，形成“以定期研究引領(lǐng)工作、以定向督導(dǎo)推動工作、以定量考核檢驗工作”的黨建工作格局，推動黨建工作落地見效。一是定期研究。局黨委每季度召開專題會議聽取黨委成員履行“一崗雙責(zé)”、黨組織書記抓黨建工作匯報，研究解決黨建工作堵點、難點問題，推動各級責(zé)任落實。二是定向督導(dǎo)。機關(guān)黨委每季度采取查閱資料、實地查看的方式，對各支部抓黨建工作進(jìn)行督查指導(dǎo)；每半年開展一次支部黨建工作現(xiàn)場觀摩拉練，營造比、學(xué)、趕、超良好氛圍。2023年，已印發(fā)履職《提醒函》2份，約談支部書記1人次。三是定量考核。年度目標(biāo)績效考核中黨建分值占15%。嚴(yán)格開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，對考核排名靠后的取消黨支部書記年度評先評優(yōu)資格，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。
匯報完畢，謝謝大家！
